{"id":222329,"date":"2026-04-20T04:38:20","date_gmt":"2026-04-20T04:38:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/222329\/"},"modified":"2026-04-20T04:38:20","modified_gmt":"2026-04-20T04:38:20","slug":"grona-kollektivavtal-gynnar-klimatet-och-lockar-unga-till-facket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/222329\/","title":{"rendered":"Gr\u00f6na kollektivavtal gynnar klimatet och lockar unga till facket"},"content":{"rendered":"<p>Arbetsplatsen \u00e4r den stora blinda fl\u00e4cken i klimatomst\u00e4llningen. En ny rapport visar att svenska kollektivavtal har outnyttjad potential \u2013 och att fler klimatombud b\u00e5de st\u00e4rker facken och p\u00e5skyndar omst\u00e4llningen.<\/p>\n<p>Sverige har en blind fl\u00e4ck i klimatomst\u00e4llningen. Medan debatten domineras av politiska styrmedel och storskaliga investeringar f\u00f6rbises en central arena: arbetsplatsen. Enligt det norska fackf\u00f6rbundet HK Norge kommer omkring 80 procent av v\u00e4xthusgasutsl\u00e4ppen fr\u00e5n arbetsprocesser. Det \u00e4r d\u00e4r besluten fattas om vad som produceras, hur det transporteras, vad som k\u00f6ps in och hur energi anv\u00e4nds. \u00c4nd\u00e5 lyser v\u00e5ra kollektivavtal i stort sett tomma p\u00e5 klimat- och milj\u00f6skrivningar.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-quotequote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Arbetsgivarna mots\u00e4tter sig s\u00e4llan facklig klimataktivitet \u2013 tv\u00e4rtom.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>S\u00e4kerst\u00e4ller r\u00e4ttvis omst\u00e4llning<\/p>\n<p>En <a href=\"https:\/\/arenaide.se\/rapporter\/grona-kollektivavtal\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ny rapport fr\u00e5n Arena Id\u00e9<\/a> visar p\u00e5 det vi skulle kunna kalla den svenska paradoxen: trots h\u00f6g organisationsgrad, l\u00e5ng tradition av partsreglering och en milj\u00f6medveten befolkning tycks gr\u00f6na kollektivavtalsklausuler vara vanligare i l\u00e4nder som Kanada, Storbritannien och numera ocks\u00e5 Norge \u00e4n hos oss. Rapporten kartl\u00e4gger ett tjugotal f\u00f6rbund och sl\u00e5r fast att potentialen f\u00f6r en kollektivavtalad klimatomst\u00e4llning \u00e4r stor men outnyttjad.<\/p>\n<p>I Sverige omfattar kollektivavtalen n\u00e4stan nio av tio anst\u00e4llda. De \u00e4r d\u00e4rmed ett av de kraftfullaste verktyg vi har f\u00f6r att p\u00e5skynda klimatarbetet \u2013 och framf\u00f6r allt f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att omst\u00e4llningen blir r\u00e4ttvis. N\u00e4r arbetstagare k\u00e4nner sig trygga i att klimat\u00e5tg\u00e4rder inte hotar f\u00f6rs\u00f6rjningen \u00f6kar acceptansen f\u00f6r mer ambiti\u00f6s klimatpolitik.<\/p>\n<p>Arbetsgivarna f\u00e5r st\u00f6d i egen omst\u00e4llning<\/p>\n<p>Erfarenheterna fr\u00e5n fackf\u00f6rbund som g\u00e5tt f\u00f6re \u2013\u00a0som Vision, Akademikerf\u00f6rbundet SSR, Handelsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund och Unionen \u2013 pekar p\u00e5 tre l\u00e4rdomar.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6r det f\u00f6rsta: arbetsgivarna mots\u00e4tter sig s\u00e4llan facklig klimataktivitet \u2013 tv\u00e4rtom v\u00e4lkomnas den ofta som st\u00f6d f\u00f6r f\u00f6retagets egen omst\u00e4llning.<\/li>\n<li>F\u00f6r det andra: lokala klimatombud \u00e4r ett effektivt rekryteringsverktyg, s\u00e4rskilt bland yngre medlemmar. H\u00e4lften av klimatombuden har det som sitt f\u00f6rsta fackliga uppdrag.<\/li>\n<li>F\u00f6r det tredje: de st\u00f6rsta vinsterna ligger inte i k\u00e4llsortering och fruktkorgar, utan i produktion, upphandling och transporter.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Norge visade v\u00e4gen i december 2025, d\u00e5 LO och NHO f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen skrev in klimat och milj\u00f6 i Hovedavtalens medbest\u00e4mmandeparagraf. Svenska parter b\u00f6r f\u00f6lja efter.<\/p>\n<p>3 \u00e5tg\u00e4rder kan ge gr\u00f6na avtal<\/p>\n<p>Vi vill s\u00e4rskilt lyfta fram tre \u00e5tg\u00e4rder:<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Skriv in klimat\u00e5tg\u00e4rder i kollektivavtalen. Skrivningar om att klimat- och h\u00e5llbarhetsfr\u00e5gor \u00e4r en naturlig del av medbest\u00e4mmandet. S\u00e5dana klausuler i branschavtal skulle ge legitimitet och mandat \u00e5t det lokala arbetet. Svenska fackf\u00f6rbund kan l\u00e5ta sig inspireras av den ovan beskrivna norska modellen.<\/li>\n<li>Inr\u00e4tta klimatombud brett. Fler f\u00f6rbund b\u00f6r \u00f6verv\u00e4ga att f\u00f6lja Visions och DIK:s exempel. Klimatombudsrollen kr\u00e4ver sm\u00e5 resurser men ger stor utv\u00e4xling \u2013 b\u00e5de som organisationsutveckling och som ing\u00e5ng f\u00f6r nya f\u00f6rtroendevalda.<\/li>\n<li>Satsa p\u00e5 partsgemensam kompetens. Kunskap och st\u00f6dmaterial \u00e4r, enligt rapporten, en av de tydligaste framg\u00e5ngsfaktorerna. B\u00e5de facken och omst\u00e4llningsorganisationerna (som ocks\u00e5 \u00e4gs av arbetsgivarna) skulle kunna finansiera utbildning i gr\u00f6n omst\u00e4llning f\u00f6r f\u00f6rtroendevalda, ombudsm\u00e4n och skyddsombud.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Klimatomst\u00e4llningen sker inte bara n\u00e4r riksdagen lagstiftar, n\u00e4r vi sorterar sopor eller handlar ekologiskt. Den utspelar sig p\u00e5 svenska arbetsplatser \u2013 varje dag. Men det g\u00e5r f\u00f6r l\u00e5ngsamt. Det \u00e4r dags att den svenska partsmodellen l\u00e4gger in en h\u00f6gre v\u00e4xel.<\/p>\n<p>\n20 apr 2026 | 06:15<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"copy-link-icon\" src=\"https:\/\/www.arbetsvarlden.se\/wp-content\/themes\/tco-2026\/images\/icon\/copy-link.svg\" alt=\"Copy link\"\/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"share-icon\" src=\"https:\/\/www.arbetsvarlden.se\/wp-content\/themes\/tco-2026\/images\/icon\/share.svg\" alt=\"Share article\"\/><\/p>\n<p>Kopierat till urklipp<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Arbetsplatsen \u00e4r den stora blinda fl\u00e4cken i klimatomst\u00e4llningen. En ny rapport visar att svenska kollektivavtal har outnyttjad potential&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":222330,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[65],"tags":[72,70,71,17656,622,34,31,33,32,30],"class_list":["post-222329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ekonomi","tag-business","tag-economy","tag-ekonomi","tag-grona-kollektivavtal","tag-klimat","tag-se","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116435190160920046","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/222330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}