{"id":229616,"date":"2026-04-27T09:31:20","date_gmt":"2026-04-27T09:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/229616\/"},"modified":"2026-04-27T09:31:20","modified_gmt":"2026-04-27T09:31:20","slug":"fick-loneavdrag-holl-pa-att-bli-vrakt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/229616\/","title":{"rendered":"Fick l\u00f6neavdrag \u2013 h\u00f6ll p\u00e5 att bli vr\u00e4kt"},"content":{"rendered":"

\nEn restaurang\u00e4gare i Stockholm gjorde otill\u00e5tna l\u00f6neavdrag f\u00f6r en anst\u00e4lld som d\u00e4rf\u00f6r kom efter med hyran. F\u00f6rst n\u00e4r HRF hotade med att beg\u00e4ra bolaget i konkurs betalade arbetsgivaren skulden.<\/p>\n

\"Fick<\/p>\n

\nDet fattades 47\u00a0000 av l\u00f6nen, kvinnan kunde d\u00e4rf\u00f6r inte betala hyran och riskerade att bli vr\u00e4kt.
\nFoto: Istockphoto\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

HRF-medlemmen planerade att jobba intensivt hela sommaren. Men s\u00e5 fick hon ett cancerbesked och kunde inte arbeta tiden ut. N\u00e4r l\u00f6nen f\u00f6r den tid hon hunnit jobba kom hade arbetsgivaren gjort en m\u00e4ngd l\u00f6neavdrag.<\/p>\n

L\u00f6nen blev s\u00e5 l\u00e5g att hon kom efter med hyran och hotades av vr\u00e4kning.<\/p>\n

Kvinnan hann arbeta juni, juli och ett par dagar in i augusti. I juli hade hon f\u00e5tt ut full l\u00f6n f\u00f6r juni. Men p\u00e5 slutl\u00f6nen hade arbetsgivaren gjort flera avdrag, bland annat f\u00f6r timmar som hon inte f\u00e5tt schemalagda.<\/p>\n

Till saken h\u00f6r att hon p\u00e5pekat f\u00f6r arbetsgivaren att hon inte f\u00e5tt sina timmar, genom att sms:a \u201dkom ih\u00e5g att jag \u00e4r m\u00e5nadsanst\u00e4lld\u201d. \u00a0<\/p>\n

Kom efter med hyran<\/p>\n

Det fattades 47\u00a0000 kronor p\u00e5 slutl\u00f6nen f\u00f6r juli och augusti. Kvinnan kom p\u00e5 grund av detta efter med hyran. Det ledde till att hyresv\u00e4rden hotade med vr\u00e4kning.<\/p>\n

Kvinnan, som \u00e4r ensamst\u00e5ende med barn, kontaktade Hotell- och restaurangfacket. Facket hade f\u00f6rst en lokal f\u00f6rhandling med arbetsgivaren utan att n\u00e5 en uppg\u00f6relse.<\/p>\n

Den f\u00f6ljdes av en central f\u00f6rhandling d\u00e4r man gjorde en \u00f6verenskommelse med arbetsgivaren om att betala hela skulden.
Men arbetsgivaren betalade \u00e4nd\u00e5 inte.<\/p>\n

Emil B\u00e4ckstr\u00f6m, ombudsman p\u00e5 HRF, skrev ett intyg till kvinnans hyresv\u00e4rd.<\/p>\n

\u2013 Jag f\u00f6rklarade att vi l\u00e5g i f\u00f6rhandling med hennes arbetsgivare och att hon v\u00e4ntade p\u00e5 pengar.<\/p>\n

V\u00e4ntade \u00e5tta m\u00e5nader p\u00e5 l\u00f6nen<\/p>\n

HRF gick sedan vidare med en betalningsuppmaning med delgivning enligt konkurslagen. Detta inneb\u00e4r att om arbetsgivaren inte betalade skulden inom sju dagar, skulle f\u00f6retaget beg\u00e4ras i konkurs.<\/p>\n

\u2013 P\u00e5 den sjunde dagen betalade restaurang\u00e4garen, ber\u00e4ttar Emil B\u00e4ckstr\u00f6m.<\/p>\n

\n

Hon tycker att arbetsgivaren kommer undan med att f\u00f6rhala.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Den anst\u00e4llda hade d\u00e5 v\u00e4ntat i n\u00e4rmare \u00e5tta m\u00e5nader p\u00e5 47 000 kronor plus r\u00e4nta.<\/p>\n

Hon \u00e4r besviken, s\u00e4ger Emil B\u00e4ckstr\u00f6m.
\u2013 Framf\u00f6r allt \u00f6ver att det har g\u00e5tt s\u00e5 l\u00e5ng tid. Hon tycker ocks\u00e5 att arbetsgivaren kommer undan med att ha f\u00f6rhalat, utan att beh\u00f6va betala n\u00e5got extra.<\/p>\n

L\u00e5ng process att st\u00e4mma<\/p>\n

Emil B\u00e4ckstr\u00f6m f\u00f6rklarar att det finns olika v\u00e4gar att ta n\u00e4r en arbetsgivare inte betalar det man kommit \u00f6verens om.<\/p>\n

\"EmilEmil B\u00e4ckstr\u00f6m.
Foto: Madeleine Andersson<\/p>\n

\u2013 Man kan st\u00e4mma arbetsgivaren i domstol, men det riskerar att bli en l\u00e5ng process, ibland \u00f6ver ett \u00e5r. \u00a0<\/p>\n

Men om ni hade valt en st\u00e4mning, hade arbetsgivaren d\u00e5 f\u00e5tt betala skadest\u00e5nd?
\u2013 I det h\u00e4r \u00e4rendet tror jag att det hade varit m\u00f6jligt. De bryter mot kollektivavtalet genom att anv\u00e4nda timbank och den anst\u00e4llda fick inte den utlovade syssels\u00e4ttningsgraden. Men vi valde att inte st\u00e4mma eftersom vi vill ha en snabb process s\u00e5 att medlemmen skulle f\u00e5 sina pengar.<\/p>\n

En annan v\u00e4g hade varit att skicka ett betalningsf\u00f6rel\u00e4ggande via Kronofogden.
\u2013 Men den processen kan ta \u00e4nnu l\u00e4ngre tid.<\/p>\n

Riskerar att inte f\u00e5 sina pengar<\/p>\n

G\u00e5r det mer \u00e4n tv\u00e5 m\u00e5nader efter \u00f6verenskommelsen om att arbetsgivaren ska betala, omfattas l\u00f6neskulden inte l\u00e4ngre av den statliga l\u00f6negarantin, p\u00e5pekar Emil B\u00e4ckstr\u00f6m.<\/p>\n

\u2013 D\u00e5 riskerar man att inte f\u00e5 sina pengar vid en konkurs. Men alla bolag g\u00e5r f\u00f6rst\u00e5s inte i konkurs.<\/p>\n

\u00c4r det vanligt att ni g\u00f6r en \u00f6verenskommelse med en arbetsgivare om att betala och s\u00e5 betalar hen \u00e4nd\u00e5 inte?
\u2013 Nej, det \u00e4r v\u00e4ldigt s\u00e4llan. Men det h\u00e4nder att man b\u00f6rjar betala och sedan inte forts\u00e4tter, f\u00f6r att bolaget hamnat i ekonomiska sv\u00e5righeter.<\/p>\n

Hur var det med den h\u00e4r arbetsgivarens ekonomi?
\u2013 Jag kan inte se n\u00e5got som tyder p\u00e5 att det var ekonomiska sv\u00e5righeter som gjorde att de inte betalade. I samband med \u00f6verenskommelsen om att de skulle betala st\u00e4mde de av med sin revisor.<\/p>\n

Kvinnan har fortsatt att arbeta i branschen, parallellt med sina behandlingar. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En restaurang\u00e4gare i Stockholm gjorde otill\u00e5tna l\u00f6neavdrag f\u00f6r en anst\u00e4lld som d\u00e4rf\u00f6r kom efter med hyran. F\u00f6rst n\u00e4r…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":229617,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[65],"tags":[72,70,71,17999,6317,34,31,33,32,30],"class_list":["post-229616","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ekonomi","tag-business","tag-economy","tag-ekonomi","tag-forhandling","tag-lon","tag-se","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116475978745670127","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229616"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229616\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/229617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}