{"id":252669,"date":"2026-05-21T21:10:27","date_gmt":"2026-05-21T21:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/252669\/"},"modified":"2026-05-21T21:10:27","modified_gmt":"2026-05-21T21:10:27","slug":"aldersdiskriminering-du-ar-illa-ute-redan-vid-40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/252669\/","title":{"rendered":"\u00c5ldersdiskriminering: Du \u00e4r illa ute redan vid 40"},"content":{"rendered":"<p>Sverige \u2013 ett av v\u00e4rldens mest \u00e5lderistiska l\u00e4nder<\/p>\n<p>Rapporten konstaterar att \u00e5lderism och negativa arbetsgivarattityder utg\u00f6r de mest p\u00e5tagliga hindren f\u00f6r ett l\u00e4ngre arbetsliv. <\/p>\n<p>Sverige beskrivs i vissa unders\u00f6kningar som ett av v\u00e4rldens mest \u00e5lderistiska l\u00e4nder, och delegationen f\u00f6r senior arbetskraft slog i sin slutrapport 2020 fast att det kr\u00e4vs djupg\u00e5ende f\u00f6r\u00e4ndringar av samh\u00e4lleliga attityder f\u00f6r att komma till r\u00e4tta med problemet.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4s \u00e4ven: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.e55.se\/ekonomi\/arbete\/befolkningen-aldras-men-arbetsmarknaden-hanger-inte-med\/#google_vignette\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Befolkningen \u00e5ldras men arbetsmarknaden h\u00e4nger inte med. E55<\/a><\/p>\n<p>Att diskrimineras vid rekrytering \u00e4r vanligare \u00e4n man kanske tror. Var sj\u00e4tte anst\u00e4lld uppger att de blivit diskriminerade p\u00e5 grund av \u00e5lder i arbetslivet, och var tredje bed\u00f6mer att \u00e5ldern \u00e4r det st\u00f6rsta hindret f\u00f6r att f\u00e5 ett nytt jobb.<\/p>\n<p>F\u00f6r \u00e4ldre som v\u00e4l blir av med jobbet \u00e4r situationen \u00e4nnu sv\u00e5rare. <\/p>\n<p>Arbetsf\u00f6rmedlingen kategoriserar personer \u00f6ver 55 \u00e5r som en grupp med svag konkurrensf\u00f6rm\u00e5ga, i samma kategori som de utan gymnasieutbildning. Bland h\u00f6gutbildade arbetsl\u00f6sa i \u00e5ldern 60\u201364 \u00e5r har n\u00e4ra 34 procent varit utan arbete i mer \u00e4n tv\u00e5 \u00e5r, att j\u00e4mf\u00f6ra med 16 procent f\u00f6r gruppen 30\u201349 \u00e5r.<\/p>\n<p>Systemet \u00e4r redo \u2013 attityderna \u00e4r det inte<\/p>\n<p>Rapporten understryker att regelverket i stor utstr\u00e4ckning redan har anpassats f\u00f6r ett l\u00e4ngre arbetsliv. LAS-\u00e5ldern kopplas till rikt\u00e5ldern, trygghetssystemen har justerats och skattesystemet inneh\u00e5ller tydliga incitament f\u00f6r den som v\u00e4ljer att arbeta efter uppn\u00e5dd rikt\u00e5lder. Men reformer p\u00e5 pappret r\u00e4cker inte.<\/p>\n<p>\u201dDet kr\u00e4vs ocks\u00e5 att arbetsgivare sl\u00e4pper f\u00f6rlegade f\u00f6rest\u00e4llningar om \u00e5lder. Erfarenhet \u00e4r inte ett problem. Erfarenhet \u00e4r en tillg\u00e5ng\u201d, skriver Rydgren Stale.<\/p>\n<p><strong>Missa inte:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.realtid.se\/karriar-ledarskap\/det-har-skiljer-framgangsrika-fran-resten-enligt-experten\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Det h\u00e4r skiljer framg\u00e5ngsrika fr\u00e5n resten \u2013 enligt experten. Realtid<\/a><\/p>\n<p>Saco efterlyser nu konkreta \u00e5tg\u00e4rder: sk\u00e4rpt tillsyn mot \u00e5ldersdiskriminering, b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 \u2013 inte minst i kvinnodominerade sektorer med k\u00e4nd h\u00f6g belastning \u2013 och fler m\u00f6jligheter till kompetensutveckling senare i karri\u00e4ren. Diskrimineringslagen bed\u00f6ms inte r\u00e4cka till; det kr\u00e4vs bredare samh\u00e4lleliga insatser.<\/p>\n<p>L\u00e4s mer fr\u00e5n Realtid &#8211; v\u00e5rt nyhetsbrev \u00e4r kostnadsfritt:Prenumerera<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Sverige \u2013 ett av v\u00e4rldens mest \u00e5lderistiska l\u00e4nder Rapporten konstaterar att \u00e5lderism och negativa arbetsgivarattityder utg\u00f6r de mest&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":252670,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[65],"tags":[16800,1582,72,70,71,5413,34,31,33,32,30],"class_list":["post-252669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ekonomi","tag-aldersdiskriminering","tag-arbetsloshet","tag-business","tag-economy","tag-ekonomi","tag-saco","tag-se","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116614622541371097","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252669"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252669\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}