{"id":261797,"date":"2026-05-31T15:53:12","date_gmt":"2026-05-31T15:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/261797\/"},"modified":"2026-05-31T15:53:12","modified_gmt":"2026-05-31T15:53:12","slug":"skandal-vdns-beslut-efter-ryktena-sparkar-hela-avdelningen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/261797\/","title":{"rendered":"Skandal-vd:ns beslut efter ryktena \u2013 sparkar hela avdelningen"},"content":{"rendered":"

Uppdaterad 31 maj 2026 kl 16.54Publicerad 31 maj 2026 kl 16.45<\/p>\n

De \u00e4r bortsk\u00e4mda, bara klagar och har \u201dfel energi\u201d.<\/p>\n

Nu v\u00e4ljer en frispr\u00e5kig vd att sparka en hel avdelning.<\/p>\n

Bland annat.<\/p>\n

Senaste nyhetsklippen fr\u00e5n Expressen.\"\"\/<\/p>\n

Det blev tack och hej f\u00f6r en stor del av pesonalstyrkan.<\/p>\n

Foto: Hryshchyshen Serhii \/ Shutterstock<\/p>\n

\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n

Det \u00e4r tv\u00e4rnit hos Bolt.<\/p>\n

Ett varum\u00e4rke som i Sverige \u00e4r k\u00e4nt som taxikonkurrent till Uber, men h\u00e4r handlar det faktiskt om ett amerikanskt techbolag med samma namn som skapar rubriker, skriver branschtidningen Fortune<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Den skandalomsusade vd:n Ryan Breslow har n\u00e4mligen kickat 30 procent av personalen \u2013 samt hela HR-avdelningen. F\u00f6rm\u00e5ner som fyradagarsveckor och obegr\u00e4nsad ledighet har skrotats. Breslow n\u00f6jde sig dock inte med det. Ut\u00f6ver HR-avdelningen sparkade han n\u00e4stan hela ledningsgruppen, d\u00e5 \u201d99 procent\u201d inte kunde anpassa sig.<\/p>\n

\u2013 De hade vant sig vid att arbeta p\u00e5 ett f\u00f6retag d\u00e4r de inte beh\u00f6vde smutsa ner h\u00e4nderna och kunde spendera mycket pengar, s\u00e4ger han, enligt Fortune.<\/p>\n

Och timingen \u00e4r v\u00e4rd att n\u00e4mna:<\/p>\n

Det p\u00e5 internationella HR-dagen.<\/p>\n

\"\"\/<\/p>\n

Vd:n har skrivit glatt p\u00e5 Linkedin om sitt beslut.<\/p>\n

Foto: Sk\u00e4rdump Linkedin<\/p>\n

\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rmSparar inte p\u00e5 orden<\/p>\n

Ja, Breslow tycks ogilla hela konceptet med HR.\u00a0<\/p>\n

Den besv\u00e4rliga HR-avdelningen \u201dskapade problem som inte fanns\u201d, enligt Breslow, som beskriver sig som en \u201dpionj\u00e4r inom medvetet ledarskap\u201d.<\/p>\n

Han menar att \u201dHR \u00e4r fel energi, format och tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt\u201d, och att \u201dHR-folket\u201d klagar, har blivit bekv\u00e4ma och k\u00e4nner sig \u201dber\u00e4ttigade\u201d.<\/p>\n

\u2013 Men faktiskt inte arbetade h\u00e5rt, menar Breslow.<\/p>\n

\u2013 Vi beh\u00f6ver en grupp m\u00e4nniskor som \u00e4r v\u00e4ldigt fokuserade p\u00e5 att f\u00e5 saker gjorda, och det finns bara en kultur av att inte f\u00e5 saker gjorda och klaga mycket.<\/p>\n

\"\"\/<\/p>\n

Ryan Breslow har tagit i med h\u00e5rdhandskarna.<\/p>\n

Foto: Linkedin<\/p>\n

\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rmNya strategin<\/p>\n

Bolaget har varit f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r juridiska br\u00e5k och pl\u00e5gats av rykten om uteblivna l\u00f6ner. Mellan 2022 och 2024 minskade v\u00e4rderingen med 97 procent och man har g\u00e5tt fr\u00e5n tusentals anst\u00e4llda till drygt 100.<\/p>\n

Breslow har passat p\u00e5 att genomf\u00f6ra en till f\u00f6r\u00e4ndring:<\/p>\n

Yngre, och billigare, anst\u00e4llda.\u00a0<\/p>\n

\u2013 Som arbetar mycket h\u00e5rdare, som har b\u00e4ttre energi, s\u00e4ger han, enligt Fortune<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Uppdaterad 31 maj 2026 kl 16.54Publicerad 31 maj 2026 kl 16.45 De \u00e4r bortsk\u00e4mda, bara klagar och har…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":261798,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[22,23,26,27,17,21,24,25,45,28,29,15,16,18,34,55,31,33,32,30,19,5447,1359,2589,2021,21091,20],"class_list":["post-261797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-sverige","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-huvudnyheter","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-location-usa","tag-main-news","tag-mainnews","tag-news","tag-nyheter","tag-rubriker","tag-se","tag-sections-varlden","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish","tag-top-stories","tag-topic-arbetsloshet","tag-topic-arbetsmarknad","tag-topic-arbetsmiljo","tag-topic-arbetsratt","tag-topic-tech","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116669999116650509","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261797"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261797\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/261798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}