intervju med Sm\u00e5landsposten<\/a> sade f\u00f6rvaltningschef Ulrika Bostr\u00f6m, innan hon fick sparken, att hon f\u00e5tt uppgifterna om tystnadskulturen till sig.<\/p>\n\u2013 Och det kan jag v\u00e4l s\u00e4ga med eftertryck att n\u00e5gon tystnadskultur vill jag inte ha. Vi m\u00e5ste jobba med tilliten, b\u00e5de bland medarbetare och chefer. Man ska inte ha uppstr\u00e4ckningssamtal. Man ska kunna uttrycka vad man tycker och t\u00e4nker. Det \u00e4r v\u00e4ldigt, v\u00e4ldigt viktigt.<\/p>\n
Annons<\/p>\n
![\"\"\/]()
<\/p>\n
En stor polisinsats drog snabbt i g\u00e5ng.<\/p>\n
Foto: Johan Nilsson \/ TT \/ TT NYHETSBYR\u00c5N<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm![\"\"\/]()
<\/p>\n
Foto: Johan Nilsson \/ TT \/ TT NYHETSBYR\u00c5N<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n
Den 16 juni, tre dagar efter attacken, h\u00f6ll n\u00e4mnden ett extrainsatt m\u00f6te d\u00e4r f\u00f6rvaltningschef och avdelningschef fick i uppdrag att \u201dta fram en konkret \u00e5tg\u00e4rdsplan f\u00f6r det fortsatta arbetsmilj\u00f6arbetet med konkreta m\u00e5l, tids\u00e4ttning och \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att v\u00e4nda trenden med upps\u00e4gningar och f\u00f6r att st\u00e4rka medarbetarna och arbetsmilj\u00f6n.\u201d\u00a0<\/p>\n
Den ska vara klar senast i september, enligt sammantr\u00e4desprotokollet.<\/p>\n
En har f\u00f6rtroende f\u00f6r ledningen<\/p>\n
Under maj och juni har facket genomf\u00f6rt en arbetsmilj\u00f6enk\u00e4t bland socialsekreterarna inom f\u00f6rvaltningen. Totalt har 36 personer svarat.<\/p>\n
92 procent trivs med kollegerna.<\/p>\n
58 procent uppger att de inte har tillr\u00e4ckligt med resurser att utf\u00f6ra arbetet r\u00e4ttss\u00e4kert.<\/p>\n
Bara en person har f\u00f6rtroende f\u00f6r verksamhetens ledning.\u00a0<\/p>\n
\u2013 Vi har ett m\u00e4nniskov\u00e5rdande yrke och ska finnas till f\u00f6r v\u00e5ra kommuninv\u00e5nare. Hur ska vi kunna det och orka det n\u00e4r v\u00e5r arbetsgivare inte tar hand om oss? s\u00e4ger en anst\u00e4lld.<\/p>\n
\u2013 Det \u00e4r kollegerna som \u00e4r det enda emotionella st\u00f6det. Man g\u00e5r till en kollega, gr\u00e5ter av sig och sedan f\u00e5r man bara resa sig upp igen och forts\u00e4tta. F\u00f6r det \u00e4r liksom ingen annan som har ens rygg.<\/p>\n
Enligt arbetsmilj\u00f6enk\u00e4ten uppger endast elva procent att \u00e4rendem\u00e4ngden \u00e4r hanterbar.\u00a0<\/p>\n
72 procent k\u00e4nner sig stressade av jobbet.<\/p>\n
\u2013 Det finns trettio \u00e4renden d\u00e4r utredning har inletts, men som inte \u00e4r f\u00f6rdelade \u00f6verhuvudtaget. De bara ligger. Och d\u00e5 \u00e4r det nitton barnutredningar, d\u00e4r man vet att det f\u00f6rekommer v\u00e5ld i vissa.<\/p>\n
\u2013 Chefen vet om detta och menar att \u201ddet \u00e4r inget bekymmer. Det g\u00f6r ingenting att det ligger.\u201d Det \u00e4r bara ett problem om det kommer in typ en orosanm\u00e4lan som inte hanteras.<\/p>\n
\u201dNu flyr man fr\u00e5n Alvesta\u201d<\/p>\n
Alvesta socialtj\u00e4nst har tidigare varit en eftertraktad arbetsplats. Enligt Hanna Sj\u00f6gren, som slutade i h\u00f6stas, berodde det inte minst p\u00e5 grund av arbetet med v\u00e5ld i n\u00e4ra relationer.<\/p>\n
Men efter en omorganisation 2024 \u00e4r l\u00e4get det motsatta.<\/p>\n
\u2013 Det har skett f\u00f6r\u00e4ndringar i ledningen de senaste \u00e5ren, det har skett f\u00f6r\u00e4ndringar i organisationen. Man har mer eller mindre monterat ner arbetet med v\u00e5ld i n\u00e4ra relationer, s\u00e4ger Hanna Sj\u00f6gren.<\/p>\n
Nu flyr folk fr\u00e5n Alvesta \u2013 med n\u00e4stan 50 personer som sagt upp sig p\u00e5 tv\u00e5 \u00e5r. \u00c4nnu fler \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g bort, enligt Expressens k\u00e4llor. Enligt arbetsmilj\u00f6enk\u00e4ten ser tv\u00e5 personer sig sj\u00e4lva jobba kvar om ett \u00e5r.<\/p>\n
F\u00e5r inv\u00e5narna i Alvesta det st\u00f6d som de har r\u00e4tt till i dag?<\/strong><\/p>\n\u2013 Det kan de ju knappast f\u00e5 om vi har trettio inledda utredningar och ingen m\u00f6ter upp.<\/p>\n
En annan l\u00e4gger till:<\/p>\n
\u2013 Men det \u00e4r ju ett nytt motto nu att vi ska jobba \u201dgood enough\u201d bara. Det \u00e4r ingen som vill jobba \u201dgood enough\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Utredningar l\u00e4ggs p\u00e5 h\u00f6g, chefer som skriker p\u00e5 sina medarbetare, tystnadskultur. Efter pappans attack mot d\u00f6ttrarna i Alvesta…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":296926,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[22,23,26,27,17,21,24,25,12330,28,29,15,16,542,18,34,154,31,33,32,30,19,2589,1496,20],"class_list":["post-296925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-sverige","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-huvudnyheter","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-location-alvesta","tag-main-news","tag-mainnews","tag-news","tag-nyheter","tag-organization-expressen","tag-rubriker","tag-se","tag-sections-sverige","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish","tag-top-stories","tag-topic-arbetsmiljo","tag-topic-misshandel-overfall","tag-topstories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116867995173065673","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=296925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/296926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=296925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=296925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=296925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}