Flera m\u00e5nader f\u00f6re lanseringen av Grand Theft Auto VI avsl\u00f6jade utvecklarna p\u00e5 Rockstar Games att \u201dcrunch\u201d \u2013 det vill s\u00e4ga obligatoriska \u00f6vertidsperioder som kan uppg\u00e5 till 80 timmar per vecka inf\u00f6r lanseringen av GTA 6 \u2013 ing\u00e5r i deras anst\u00e4llningsavtal vid studion. <\/p>\n
Nuvarande anst\u00e4llda och medlemmar i fackf\u00f6reningen Rockstar Games Workers Union har uttryckt oro \u00f6ver utvecklingscrunch och \u00f6vertidsarbete vid studion i Edinburgh. Enligt de anst\u00e4llda har Rockstar North normaliserat \u00f6verdriven \u00f6vertid i s\u00e5dan utstr\u00e4ckning att den \u00e4r inbyggd i anst\u00e4llningsavtalen. <\/p>\n
Personalmedlemmarna h\u00e4vdar ocks\u00e5 att l\u00f6nerna \u00e4r inkonsekventa och att l\u00f6negapet mellan k\u00f6nen v\u00e4xer. De s\u00e4ger att f\u00f6rs\u00f6k att l\u00f6sa dessa problem har skrotats, vilket ytterligare m\u00e5lar upp en negativ bild av spelbranschens st\u00f6rsta studior.I en intervju med Game Developer<\/a>beskrev RGWU-medlemmar i Storbritannien i detalj hur f\u00f6retaget hanterar \u00f6vertid. En anonym medlem och nuvarande utvecklare sa:<\/p>\n \u201dArbetsintensiva perioder \u00e4r s\u00e5 vanliga att f\u00f6retaget som standard har inf\u00f6rt en undantagsklausul i v\u00e5ra avtal fr\u00e5n arbetstidsf\u00f6rordningen, som hindrar arbetsgivaren fr\u00e5n att be dig arbeta mer \u00e4n 10 timmar extra per vecka.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n Utvecklaren fortsatte:<\/p>\n \u201dFackf\u00f6reningen genomf\u00f6rde framg\u00e5ngsrikt en kampanj f\u00f6r att informera medarbetarna om att de n\u00e4r som helst kunde v\u00e4lja att \u00e5terg\u00e5 till best\u00e4mmelserna, vilket ledde till att Rockstars ledning f\u00f6renklade processen och tog bort kravet p\u00e5 att tr\u00e4ffa personalavdelningen. En del av problemet med crunch \u00e4r att det inte finns n\u00e5gon \u00f6verenskommen definition, och nu verkar det som om f\u00f6retaget anser att om man erbjuder specifik och begr\u00e4nsad ers\u00e4ttning som incitament f\u00f6r \u00f6vertid s\u00e5 r\u00e4knas det inte l\u00e4ngre som crunch.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n Dessutom klagar de anst\u00e4llda p\u00e5 att bonusar och l\u00f6nestrukturer i stor utstr\u00e4ckning \u00e4r inkonsekventa och att ers\u00e4ttningen saknar j\u00e4mlikhet och r\u00e4ttvisa. M\u00e5nga anst\u00e4llda uppgav att deras bonusar varierar dramatiskt.
<\/p>\n Enligt en annan utvecklare: \u201dN\u00e4r bonusen \u00e4r s\u00e4rskilt bra kan det vara en ov\u00e4ntad vinst, men ofta \u00e4r bonusen en besvikelse, och man kan i slut\u00e4ndan f\u00e5 betydligt mindre betalt \u00e4n f\u00f6rv\u00e4ntat f\u00f6r \u00e5ret. Motiveringen som ges f\u00f6r detta \u00e4r ofta vag, inkonsekvent mellan avdelningarna och till och med inkonsekvent mellan teammedlemmar inom samma avdelning, och h\u00e4nger ibland p\u00e5 helt subjektiv eller i efterhand framlagd kritik.\u201d
<\/p>\n Dessa farh\u00e5gor kommer samtidigt som det rapporteras att Grand Theft Auto VI har genererat mellan 3 och 4 miljarder dollar i f\u00f6rbest\u00e4llningsint\u00e4kter, med en total f\u00f6rs\u00e4ljning som uppskattas till mellan 40 och 50 miljoner exemplar. Samtidigt k\u00e4mpar utvecklarna bakom spelet mot \u201dcrunch-kulturen\u201d samtidigt som de str\u00e4var efter adekvat ers\u00e4ttning, bonusar och lika l\u00f6n.
<\/p>\n\n
\n