{"id":303026,"date":"2026-07-12T07:58:12","date_gmt":"2026-07-12T07:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/303026\/"},"modified":"2026-07-12T07:58:12","modified_gmt":"2026-07-12T07:58:12","slug":"karolinska-tar-omtag-for-att-bryta-tystnadskulturen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/303026\/","title":{"rendered":"Karolinska tar omtag f\u00f6r att bryta tystnadskulturen"},"content":{"rendered":"<p>Under senare \u00e5r har medier flera g\u00e5nger rapporterat om hur en <a href=\"https:\/\/www.realtid.se\/karriar-ledarskap\/tystnadskulturen-breder-ut-sig-i-arbetslivet-kan-vara-forodande\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">tystnadskultur<\/a> f\u00e5tt f\u00e4ste p\u00e5 Karolinska sjukhuset. I en enk\u00e4t fr\u00e5n maj 2024 uppgav 70 procent av l\u00e4karna att de upplever att tystnad pr\u00e4glar delar av verksamheten.<\/p>\n<p>Journalisten <strong>Helene Claesson Jennische<\/strong> p\u00e5 <a href=\"https:\/\/chefstidningen.se\/arbetsmiljo\/efter-ar-av-kritik-nu-bygger-karolinska-en-kultur-dar-missnoje-far-plats\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Chefstidningen<\/a> har intervjuat <strong>Magnus Flodberg<\/strong>, verksamhetschef p\u00e5 HR, och <strong>Yvonne Dellmark<\/strong>, vice ordf\u00f6rande i l\u00e4karf\u00f6reningen, om l\u00e4get i dag. <\/p>\n<p>De beskriver att tystnadskulturen fortfarande lever kvar i delar av verksamheten, men att arbetet f\u00f6r att bryta den har intensifierats sedan ledningsskiftet.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4s \u00e4ven:<\/strong> <a href=\"https:\/\/news55.se\/samhalle\/hemtjansten-ska-granskas-ohalsosam-arbetsmiljo\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Hemtj\u00e4nsten ska granskas \u2013 oh\u00e4lsosam arbetsmilj\u00f6. News55<\/a><\/p>\n<p>Arbetsgrupp f\u00f6r \u00f6kad \u00f6ppenhet<\/p>\n<p>Den nya ledningen har, enligt Chefstidningen, gjort arbetet mot tystnadskultur till en prioriterad fr\u00e5ga och och inf\u00f6rt en tydligare struktur f\u00f6r arbetsmilj\u00f6arbetet.<\/p>\n<p>Flodberg och Dellmark ing\u00e5r idag i en arbetsgrupp som skapats f\u00f6r att st\u00e4rka \u00f6ppenheten p\u00e5 sjukhuset. Gruppen har bland annat tagit fram workshops f\u00f6r b\u00e5de chefer och medarbetare, d\u00e4r fokus ligger p\u00e5 hur kritik tas emot och hur oro f\u00e5ngas upp i tid.<\/p>\n<p>I en f\u00f6rdjupad enk\u00e4t kunde de se att tystnad inte handlar om ovilja, utan om r\u00e4dsla. Flera medarbetare beskriver hur de undvikit att lyfta problem f\u00f6r att slippa negativa reaktioner fr\u00e5n kollegor eller repressalier fr\u00e5n chefer. <\/p>\n<p>Andra vittnar om chefer som redan best\u00e4mt sig, vilket g\u00f6r att inv\u00e4ndningar upplevs som meningsl\u00f6sa. Flera uppger ocks\u00e5 att de avst\u00e5r fr\u00e5n att lyfta problem eftersom de inte tror att synpunkterna leder till n\u00e5gon f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n<p>Enligt Dellmark handlar tystnad ofta om hur ledarskapet ser ut. Om chefer inte aktivt visar att inv\u00e4ndningar \u00e4r v\u00e4lkomna, \u00e4r det inte s\u00e4kert att medarbetare v\u00e5gar lyfta fr\u00e5gor som kan vara v\u00e4rdefulla f\u00f6r organisationen.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4s ocks\u00e5: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.realtid.se\/bors-finans\/bank-fintech\/nordea-tappar-topplacering-hog-personalflykt-och-kulturkris\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Nordea tappar topplacering \u2013 h\u00f6g personalflykt och kulturkris. Realtid<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Under senare \u00e5r har medier flera g\u00e5nger rapporterat om hur en tystnadskultur f\u00e5tt f\u00e4ste p\u00e5 Karolinska sjukhuset. I&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":303027,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[69],"tags":[113,112,26570,34,31,33,32,30,18920],"class_list":["post-303026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-halsa","tag-halsa","tag-health","tag-ledarskap","tag-se","tag-svenska","tag-sverige","tag-sweden","tag-swedish","tag-tystnadskultur"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@se\/116905948313000448","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=303026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/303027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=303026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=303026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}