\u201dDuschvakten\u201d av Uppdrag granskning<\/a> visas hur l\u00e4rare och personal i skolan som anklagas f\u00f6r olika typer av sexuella trakasserier har kunnat f\u00e5 nya jobb efter att anklagelserna har kommit fram.\u00a0<\/p>\nPersonal har blivit utk\u00f6pta fr\u00e5n sina jobb och i flera av fallen har skolan inte polisanm\u00e4lt. I de tidigare personalakterna saknas oftast anledning till varf\u00f6r den tidigare anst\u00e4llde fick l\u00e4mna arbetsplatsen.<\/p>\n
Artikeln i korthet<\/p>\n
L\u00e4rare som anklagas f\u00f6r sexuella trakasserier f\u00e5r nya jobb i skolan.<\/p>\n
Utk\u00f6psavtal och lojalitetsklausuler d\u00f6ljer varf\u00f6r personalen fick sluta.<\/p>\n
Uppdrag granskning har hittat 50 fall de senaste tio \u00e5ren \u2013var fj\u00e4rde har kunnat f\u00e5 ett nytt jobb.<\/p>\n
Visa mer<\/p>\n
\u2013 Vi k\u00e4nde inte till att l\u00e4raren tidigare f\u00e5tt en varning. Det fick vi till oss ett och halvt \u00e5r efter l\u00e4raren hade anst\u00e4llts. Om hade vi haft den informationen innan hade vi inte anst\u00e4llt, s\u00e4ger en rektor som anst\u00e4llde en l\u00e4rare som tidigare hade varnat och k\u00f6pts ut f\u00f6r n\u00e4stan 700 000 kronor.\u00a0<\/p>\n
En annan rektor beskriver utdragen fr\u00e5n belastningsregistren som en \u201dfalsk trygghet\u201d.\u00a0<\/p>\n
Lojalitetsklausuler<\/p>\n
Det har \u00e4ven funnits olika typer av lojalitetsklausuler i utk\u00f6psavtalen d\u00e4r de tv\u00e5 parterna till exempel inte ska framst\u00e4lla varandra i d\u00e5lig dager eller tala om den andra parten p\u00e5 ett negativt s\u00e4tt.\u00a0<\/p>\n
I ett avtal finns det till och med en \u00f6verenskommelse om att ett gott vitsord ska l\u00e4mnas.\u00a0<\/p>\n
![\"\"\/]()
<\/p>\n
Uppdrag granskning hittar flera avtal d\u00e4r de f\u00f6rekommer olika typer av lojalitetsklausuler.<\/p>\n
Foto: SVT \/ SVT<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm![\"\"\/]()
<\/p>\n
Det finns \u00e4ven fall d\u00e4r de uttryckligen skrivs att den tidigare arbetsplatsen och anst\u00e4llda ska vara lojala mot varandra.<\/p>\n
Foto: SVT \/ SVT<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n
\u2013 Det kan inneb\u00e4ra att man l\u00e4mnar vitsord som \u00e4r r\u00e4ttsligt ogrundad d\u00e5 \u00e4r man egentligen p\u00e5 gr\u00e4nsen till n\u00e5got som \u00e4r straffbart, n\u00e4mligen osant intygande, s\u00e4ger Tommy Iseskog, arbetsr\u00e4ttsjurist som \u00e4r mycket kritisk till lojalitetsklausulerna.\u00a0<\/p>\n
Uppdrag granskning har hittat 50 fall de senaste tio \u00e5ren d\u00e4r var fj\u00e4rde har f\u00e5tt ett nytt jobb inom skolan.\u00a0<\/p>\n
![\"\"\/]()
<\/p>\n
Tommy Iseskog, arbetsr\u00e4ttsjurist, menar att det \u00e4r direkt ol\u00e4mpligt med lojalitetsklausulerna i avtalen.<\/p>\n
Foto: SVT \/ SVT<\/p>\n
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Publicerad 15 okt 2025 kl 08.06 Skolpersonal som uts\u00e4tter barn f\u00f6r sexuella trakasserier kan jobba inom vidare skolan.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":56021,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[22,23,26,27,17,21,24,25,28,29,15,16,18,34,154,31,33,32,30,19,5380,20],"class_list":{"0":"post-56020","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-rubriker","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-huvudnyheter","14":"tag-latest-news","15":"tag-latestnews","16":"tag-main-news","17":"tag-mainnews","18":"tag-news","19":"tag-nyheter","20":"tag-rubriker","21":"tag-se","22":"tag-sections-sverige","23":"tag-svenska","24":"tag-sverige","25":"tag-sweden","26":"tag-swedish","27":"tag-top-stories","28":"tag-topic-sexuella-trakasserier","29":"tag-topstories"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}