Fick bonus f\u00f6rra julen<\/p>\n
Bed\u00f6mningen \u00e4r att h\u00e4ndelsen kommer leda till \u00f6kad bemanning inom kontroll- och regelefterlevnadsfunktioner f\u00f6r att undvika liknande misstag fram\u00f6ver, skriver Placera<\/a>.<\/p>\n Samtidigt v\u00e4ntas den utgifts\u00f6kningen delvis v\u00e4gas upp av att de omkring 850 medarbetarna inte f\u00e5r n\u00e5gon julbonus i \u00e5r.<\/p>\n F\u00f6rra \u00e5ret delade Nordnet ut en gratifikation motsvarande upp till en halv m\u00e5nadsl\u00f6n, med ett tak p\u00e5 50 000 kronor per anst\u00e4lld.<\/p>\n H\u00f6gre kostnadstakt \u00e4n v\u00e4ntat<\/p>\n Bonusen bidrog d\u00e5 till en markant kostnads\u00f6kning i fj\u00e4rde kvartalet, d\u00e5 r\u00f6relsekostnaderna steg med hela 74 procent till 583 miljoner kronor.<\/p>\n SEB noterar att Nordnet hittills haft h\u00f6gre kostnadstakt \u00e4n bolaget sj\u00e4lvt r\u00e4knat med.<\/p>\n Banken har tidigare kommunicerat en \u00e5rlig kostnads\u00f6kning p\u00e5 omkring \u00e5tta procent, men den senaste tolvm\u00e5nadersperioden visar en takt p\u00e5 n\u00e4rmare tio procent.<\/p>\n Tufft haveri tidigare<\/p>\n Analytikerna bed\u00f6mer d\u00e4rf\u00f6r att ledningen kommer vara f\u00f6rsiktigare med personalrelaterade utgifter under \u00e5rets avslutning.<\/p>\n \u00c4ven om SEB ser Nordnets v\u00e4rdering som rimlig p\u00e5 ett p\/e-tal kring 21 baserat p\u00e5 2027 \u00e5rs prognoser, saknas tydliga kortsiktiga faktorer som kan lyfta aktien.<\/p>\n