![\"Clas](\"https:\/\/www.europesays.com\/se\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/1764566773_926_cf916b58-29fb-4280-bf8f-93676c993dad.jpg\")
\u00d6ppna bild i helsk\u00e4rmsl\u00e4ge<\/a><\/p>\nClas Ohlson, eller Lilla Stasi som kanske \u00e4r ett mer passande namn egentligen p\u00e5 f\u00f6retaget. <\/p>\n
Bild: Jesper Frisk<\/p>\n
Tidningen Arbetets avsl\u00f6jande<\/a> om f\u00f6retagets \u00f6vervakning av sina anst\u00e4llda och kulturen p\u00e5 lagret i Insj\u00f6n i Dalarna f\u00f6rv\u00e5nar f\u00f6rst\u00e5s inte n\u00e4r man vet att Clas Ohlson delvis har samma \u00e4gare som Furuvik, ni vet, apm\u00f6rdarf\u00f6retaget<\/a>. <\/p>\n Annons<\/p>\n Annons<\/p>\n S\u00e5 h\u00e4r skriver <\/strong>man p\u00e5 Clas Ohlson om sina anst\u00e4llda kan Arbetet avsl\u00f6ja, som naturligtvis bytt ut namnen p\u00e5 de anst\u00e4llda:<\/p>\n \u201dJohan L g\u00e5r i slowmotion. \u00c4r v\u00e4ldigt seg och har ett d\u00e5lig kroppspr\u00e5k. D\u00e5ligt engagemang. Blir feedback n\u00e4sta vecka.\u201d\u202f\u00a0<\/p>\n \u201dAhmed fortsatt f\u00f6rvirrad och tankspridd. Gl\u00f6mde mobilen p\u00e5 toaletten.\u201d\u202f\u00a0<\/p>\n \u201dAnders tog p\u00e5 sig att prata med Erik om Svettlukt vet ej om han har gjort detta.\u201d\u202f\u00a0<\/p>\n Registren avsl\u00f6jades f\u00f6r fem \u00e5r sedan. Men ett f\u00f6retag med s\u00e5dan kultur beh\u00f6ver g\u00f6ra mer \u00e4n att radera filer. <\/p>\n Det syns ocks\u00e5 tydligt att Clas Ohlson inte gjort n\u00e5got \u00e5t sin Stasi-kultur n\u00e4r Arbetet pratat med anst\u00e4llda p\u00e5 lagret i Insj\u00f6n:<\/p>\n \u201dDen h\u00e4r \u00f6vervakningskulturen har \u00f6verlevt. De saknar tillit till personalen.\u201d<\/p>\n Lagret \u00e4r tv-\u00f6vervakat f\u00e5r vi veta i Arbetets granskning, och \u00f6vervakningsbilderna visas p\u00e5 en stor sk\u00e4rm i rummet d\u00e4r de som ansvarar f\u00f6r produktionsstyrningen sitter. \u00a0<\/p>\n Det Clas Ohlson uppvisar \u00e4r en total avhumanisering av de anst\u00e4llda. <\/p>\n<\/blockquote>\n N\u00e4r du <\/strong>anst\u00e4ller n\u00e5gon b\u00f6r du rimligen g\u00f6ra det f\u00f6r att du tror att det handlar om en individ som kan bidra till att lyfta ditt f\u00f6retag. Annars ska du avst\u00e5. <\/p>\n Det som \u00e4r s\u00e5 m\u00e4rkligt med Clas Ohlson-registren och avsl\u00f6jandet om \u00f6vervakningskulturen \u00e4r att f\u00f6retaget inte verkar ta det hela p\u00e5 n\u00e5got st\u00f6rre allvar att d\u00f6ma av kommunikationschefens svar till Arbetet. Som kan summeras med \u201dH\u00e4r finns inget att se.\u201d. <\/p>\n Men det verkar<\/strong> finnas massor att titta p\u00e5 journalistiskt n\u00e4r det g\u00e4ller Clas Ohlson. Och det finns m\u00e5nga etiska fr\u00e5gor att avhandla. <\/p>\n Annons<\/p>\n Varf\u00f6r ser det d\u00e5 ut s\u00e5 h\u00e4r i Insj\u00f6n? <\/p>\n D\u00e4rf\u00f6r att lagerh\u00e5llning idag \u00e4r en typ av verksamhet som f\u00f6r att skapa l\u00f6nsamhet optimeras. Ner p\u00e5 detaljniv\u00e5. <\/p>\n Annons<\/p>\n Hur m\u00e5nga g\u00e5nger en vara lyfts \u00e4r ofta kostnadsber\u00e4knat n\u00e4r det exempelvis g\u00e4ller varor med l\u00e5ga marginaler. Fler lyft \u00e4n n\u00f6dv\u00e4ndigt betyder att f\u00f6retagets marginaler p\u00e5 varan krymper ytterligare. Det g\u00f6r ocks\u00e5 vinsten till miljard\u00e4rerna som \u00e4ger Clas Ohlson och aktie\u00e4garna p\u00e5 b\u00f6rsen. <\/p>\n Att lagret <\/strong>i Insj\u00f6n av allt att d\u00f6ma sk\u00f6ts som ett \u00f6vervakningsministerium, har s\u00e5ledes sin naturliga f\u00f6rklaring. F\u00f6r att marginalerna ska vara s\u00e5 h\u00f6ga som m\u00f6jligt p\u00e5 varje vara m\u00e5ste on\u00f6diga moment skalas bort. <\/p>\n I ett f\u00f6retag som ser sina anst\u00e4llda som ett problem, som n\u00e5got st\u00e5r i v\u00e4gen f\u00f6r vinsterna, avhumaniseras ocks\u00e5 m\u00e4nniskor p\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet. <\/p>\n D\u00e5 \u00e4r den anst\u00e4lldes toalettbes\u00f6k n\u00e5got som beh\u00f6ver optimeras \u00e4ven det. <\/p>\n Samtal med kollegorna \u00e4r inte en fr\u00e5ga om den psykosociala arbetsmilj\u00f6n utan en fr\u00e5ga om svinn av tid. <\/p>\n Hur fort den anst\u00e4llde r\u00f6r sig \u00e4r i sin tur en fr\u00e5ga om hur mycket tiden kan kapas i r\u00f6relserna f\u00f6r att maximera anv\u00e4ndningen av den anst\u00e4llde. <\/p>\n Det Clas Ohlson <\/strong>uppvisar \u00e4r en total avhumanisering av de anst\u00e4llda. <\/p>\n Vilken rimlig m\u00e4nniska vill arbeta f\u00f6r en s\u00e5dan arbetsgivare i framtiden? <\/p>\n Ingen, f\u00f6rmodligen. <\/p>\n Och det \u00e4r antagligen ocks\u00e5 Clas Ohlsons dr\u00f6m att slippa h\u00e5lla sig med anst\u00e4llda<\/a> p\u00e5 lagret i Insj\u00f6n. <\/p>\n Annons<\/p>\n N\u00e4r det blir m\u00f6jligt att automatisera samtliga delar av verksamheten och anv\u00e4nda robotar, kommer Clas Ohlson f\u00f6rmodligen st\u00e5 f\u00f6rst i k\u00f6n f\u00f6r att k\u00f6pa in s\u00e5dana. <\/p>\n Det kommer trots allt kapa bort b\u00e5de samtal och toabes\u00f6k helt i verksamheten. <\/p>\n\n