Slovenka Julija Horvat Zeilhofer se je pred šestimi leti preselila v Nemčijo, kjer si je zgradila novo življenje in uspešno kariero v športni industriji. Danes pri nemškem športnem velikanu Adidas kot produktna vodja sodeluje pri razvoju kolekcij športnih oblačil, ki jih nosi na milijone ljudi po vsem svetu. “Jaz sem tukaj predvsem zaradi dela. Živim v mehurčku Adidasa in Pume, kjer se družim predvsem z ljudmi, ki delajo tukaj,” pove energična 28-letnica. Delo v tako velikem mednarodnem podjetju z eno besedo opiše kot navdihujoče, še posebej takrat, ko ima priložnost v živo poslušati govor Lionela Messija. Za zdaj skupaj z možem, ki oblikuje nogometne čevlje za Adidasu konkurenčno podjetje Puma, ostajata v Nemčiji, a sta odločena, da se v prihodnosti vrneta v Slovenijo.
V tokratni rubriki Prek meja gostimo 28-letno Julijo Horvat Zeilhofer, ki je v Nemčiji našla svoj drugi dom. Kot pravi, si je že od mladih nog želela živeti v tujini in doživeti svet. Po končani gimnaziji je bila zato edina logična odločitev vpis v mednarodni študijski program, s čimer so se ji odprla vrata za študij v tujini.
Ko se je leta 2019 kot 21-letna študentka na začetku svoje karierne poti preselila v Francijo, je bila to prav posebna avantura. “Najtežje je, ko ugotoviš, da nimaš takšne podporne mreže ljudi kot doma. V tujini si jo moraš na novo zgraditi.”
Še pred selitvijo se je začela učiti francoščino in poznavanje jezika ji je prišlo še kako prav. “Ko sem se preselila, sem imela možnost, da dobim cenejše študentsko stanovanje, a le če se za to dogovorim na uradu, kjer je vsa komunikacija potekala v francoščini. Čeprav sem se francosko učila šele leto dni, se mi je uspelo dogovoriti za dodatno finančno pomoč za študente. Poznavanje jezika je pomembno, še posebej v Franciji in državah, kjer angleščina ni tako razširjena kot pri nas,” pove Julija.
Julija Horvat Zeilhofer je kot pripravnica delala za Pumo, nato pa je poiskala nove izzive pri Adidasu in njena pisarna se je preselila na drugo stran ceste.
Foto: Osebni arhiv
Priložnost, ki jo dobijo le redki
V Franciji se je posvetila študiju, v sklopu katerega je morala opraviti tudi prakso. To je bilo v času epidemije koronavirusa, ko ni bilo veliko podjetij, ki so razpisala mesta za pripravništvo. “13 let sem trenirala akrobatski rockenroll in ker šport še danes predstavlja velik del mojega življenja, sem vedela, da želim početi nekaj v povezavi s športom. Verjetno večini od nas najprej padejo na pamet podjetja, kot so Nike, Adidas in Puma. Prav pri Pumi je bilo takrat odprto pripravniško mesto, na katero sem se prijavila in bila tudi izbrana. Leta 2020 sem se zato preselila v Nemčijo,” pripoveduje Julija.
Najprej je bila pripravnica v oddelku za upravljanje podatkov, kjer pa je kmalu ugotovila, da je to področje preveč podatkovno usmerjeno. Kot izredno odprta in komunikativna oseba si je želela več sodelovanja in stikov z ljudmi, zato se je po pol leta v Pumi prijavila na še en razpis za pripravnika in dobila priložnost za delo v marketingu.
Od pripravništva v Pumi do zaposlitve v Adidasu
Sedež podjetja Puma je v nemškem mestu Herzogenaurach, na drugi strani ceste pa ima sedež še en nemški športni velikan Adidas. Ko je Julija iskala nove karierne izzive, ji ni bilo treba iti daleč. Svojo prvo redno zaposlitev je namreč dobila v Adidasu, kjer je najprej delala na področju upravljanja ponudbe, kasneje pa se ji je ponudila priložnost za delo na področju produktnega menedžmenta.
“Delala sem kot junior product manager oziroma mlajša produktna vodja za otroško obutev za vsak dan. To pomeni, da kolekcijo čevljev spremljaš od začetne ideje pa vse do končnega produkta. Delo mi je bilo všeč, ker je zelo raznoliko, veliko je komunikacije z ljudmi iz različnih oddelkov, hkrati pa delaš tudi s podatki,” razloži Julija, ki je kasneje napredovala in danes dela kot produktna vodja za oblačila Adidas Originals za prosti čas. “Trenutno delam na produktih, ki so izdelani ekskluzivno za naše veleprodajne partnerje, kot so Zalando, JD Sports in Snipes. To so naši partnerji na področju produktov za prosti čas. Veliko sodelujem s poslovnimi partnerji, oblikovalci, strokovnjaki za materiale in prodajo. Jaz na trg prinašam oblačila in se ob tem zabavam. V tem delu zelo uživam,” navdušeno pove sogovornica.
Julija Horvat Zeilhofer kot produktna vodja sodeluje pri razvoju oblačil Adidas Originals za prosti čas.
Foto: Osebni arhiv
Všeč ji je pisanost, ki jo prinaša delo v mednarodnem okolju
Delo v tako velikem mednarodnem podjetju Julija z eno besedo opiše kot navdihujoče. Všeč ji je pisanost, ki jo prinaša delo z ljudmi z vseh koncev sveta ter z različnimi izkušnjami in znanjem. “Delo je navdihujoče tudi zato, ker Adidas sponzorira številne vrhunske športnike, ki nas občasno obiščejo in nagovorijo. Tako sem v živo poslušala navdihujoč govor Lionela Messija in maratonca Sebastiana Saweja.”
Še ena od prednosti dela v velikem mednarodnem podjetju je možnost napredovanja in nenehnega učenja, veliko pozornosti pa namenjajo tudi mentorstvu. “Adidas je ogromno podjetje. V glavni pisarni, kjer delam, nas je okoli šest tisoč. Ko sem bila še študentka, za veliko oddelkov sploh nisem vedela, da obstajajo. Zato je tukaj ogromno priložnosti za učenje. Imamo tudi job shadowing, kar pomeni, da se z nekom, ki dela na drugem oddelku, dogovoriš, da si prisoten na njegovih sestankih, on ti razloži, kaj dela, ti pa njemu poveš, kaj delaš ti. Na ta način sem se sama recimo veliko naučila o vlaganju v prodajne aktivnosti. Obstaja tudi možnost short-term assignmenta, kar pomeni, da za kratek čas prevzameš naloge drugega zaposlenega. Zelo razvita je tudi kultura coffee chatov, ko greš na kavo z nekom z drugega oddelka, ki ga še ne poznaš. Tako si predajamo znanje, hkrati pa lahko ugotoviš, ali te zanima še kakšno drugo področje,” pojasni Julija.
Življenje v “mehurčku Adidasa in Pume”
Podjetje poleg odličnih možnosti za karierni razvoj hkrati ponuja tudi številne druge ugodnosti. Tako imajo zaposleni na delovnem mestu na voljo najrazličnejšo športno infrastrukturo, od bazena do teniških in padel igrišč, vodenih vadb in fitnesa.
“Jaz sem tukaj predvsem zaradi dela. Živim v mehurčku Adidasa in Pume, kjer se družim predvsem z ljudmi, ki delajo tukaj. Obe podjetji imata svojo športno infrastrukturo in velik del mojega družabnega življenja se odvija prav tam. Zaposleni imamo brezplačen dostop do igrišč, v Adidasov kampus pa lahko pripeljemo tudi družino in prijatelje. Glede tega je po mojem mnenju Adidas eden najboljših delodajalcev v Evropi.”
Glavna stavba podjetja Adidas v Nemčiji, kjer se nahaja pisarna Julije Horvat Zeilhofer.
Foto: Osebni arhiv
Nemci ne kupujejo, ampak raje najemajo
Višje pa so tudi plače. Povprečna plača v Nemčiji je približno dvakrat višja kot v Sloveniji, medtem ko razlika v življenjskih stroških še zdaleč ni tako velika, pravi Julija. Vse pa je seveda odvisno od tega, kje živiš in kakšen je tvoj način življenja. “V večjih mestih, kot sta Berlin in München, višja plača ne sledi stroškom, ker so ti res višji. Če živiš v manjšem mestu, kjer živiva midva, je razmerje med višino plače in stroški super. Ko sva živela v mestu, sva za 65 kvadratnih metrov veliko stanovanje plačevala 1.200 evrov najemnine skupaj s stroški. Stanovanjska stavba je bila sicer stara, lokacija pa zelo dobra. Zdaj živiva v manjšem mestu in tukaj za 85 kvadratnih metrov veliko stanovanje v novogradnji plačujeva 1.200 evrov,” razloži Julija. Ob tem izpostavi še eno zanimivost, po kateri se Nemci razlikujejo od Slovencev. Več kot polovica prebivalcev Nemčije stanovanja oziroma nepremičnine najema. Davčne spodbude so namreč urejene tako, da se nepremičnino bolj izplača kupiti kot naložbo za oddajanje.
Cene v trgovinah so podobne kot v Sloveniji, medtem ko so cene v restavracijah približno 30 odstotkov višje. “Tukaj je precej običajno, da ljudje pogosto hodijo ven jest. Sama tega nisem vajena, saj smo v Sloveniji v gostilne običajno hodili predvsem takrat, ko smo kaj praznovali,” pravi Julija.
Če obstaja pravilo, se ga držiš
Ena izmed stvari, ki jo je pri Nemcih presenetila, je tudi to, kako dosledno upoštevajo pravila. “Nemci so zelo organizirani in imajo radi pravila. Če povem primer: ločevanje odpadkov poznamo tudi v Sloveniji, vendar sem v Nemčiji doživela nekaj, kar me je precej presenetilo. Ko sem v koš za papir odložila škatlo, polno papirja, so mi jo dostavili nazaj do vrat in priložili listek, na katerem je pisalo, da jo moram razstaviti. Zelo so dosledni, in če obstaja pravilo, se ga tudi držijo.”
Zaveda se, kaj ponuja Slovenija
Julija za zdaj ostaja v Nemčiji, ker se želi karierno razvijati in rasti v mednarodnem okolju, kjer se lahko uči od ljudi, ki prihajajo z vsega sveta. V prihodnosti se namerava vrniti v Slovenijo, saj si, kot sama pravi, želi živeti kakovostno življenje, ki ga ta ponuja.
“Zavedam se kakovosti življenja v Sloveniji in tega si tudi sama želim v prihodnosti. Veliko mojih prijateljev iz Nemčije prihaja v Slovenijo na dopust, in ko se vrnejo, me pogosto vprašajo: “Julija, kaj še delaš tukaj (smeh, op. a)?”