Sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti, ki ga je zavod pripravil tretje leto zaporedoma, združuje glavne partnerje s področja zaposlovanja, izobraževanja in kariernega razvoja. Fotografija je simbolična. Foto: BoBo
Do 17. ure na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani poteka eden največjih vseslovenskih zaposlitvenih in kariernih dogodkov, ki ga organizira zavod za zaposlovanje. Predstavlja se več kot 130 delodajalcev iz javnega in zasebnega sektorja iz vse Slovenije in ključne ustanove s področja kariernega svetovanja, izobraževanja in zaposlovanja. Vstop je prost, v okviru spremljevalnega programa pa so obiskovalcem na voljo predavanja, praktične predstavitve in delavnice.
Oglas
Vzporedno poteka Evropski spletni zaposlitveni sejem, ki podjetjem omogoča neposreden stik z iskalci zaposlitve iz držav EU-ja, Evropskega gospodarskega prostora in Švice. Na njem sodelujejo tudi službe za zaposlovanje iz Bolgarije, Hrvaške, Romunije in Španije.
Poleg vojske dogovor z zavodom podpisala tudi policija
Na sejmu zaposlitvene možnosti obiskovalcem med drugim predstavlja tudi Slovenska vojska. Greta Metka Barbo Škerbinc, direktorica zavoda za zaposlovanje, in Mateja Rokvič, generalna direktorica direktorata za obrambne zadeve v okviru ministrstva za obrambo, pa sta v duhu sejma podpisali dogovor, da bosta instituciji še aktivneje spodbujali zaposlovanje v vojski in promovirali vojaški poklic.
Obrambno ministrstvo in zavod za zaposlovanje sta s podpisom dogovor o intenzivnejšem sodelovanju pri spodbujanju zaposlovanja v vojski še okrepila partnerstvo. Foto: STA/zajem zaslona
“Vemo, da imamo z zavodom za zaposlovanje ogromno skupnih ciljev: od omogočanja zaposlitev, kariernega razvoja, kompetenc do seznanjanja z različnimi štipendijami in oblikami sodelovanja tako v vojski kot v širšem obrambnem področju,” je povedala Rokvič. Po njenih besedah je promocija vojaškega poklica ena ključnih prioritet obrambnega ministrstva, zato so v zadnjih letih že sprejeli številne ukrepe. Letos se bodo tako po oceni Rokvič približali 400 novim zaposlenim v Slovenski vojski, si pa želijo še več kadra.
Zavod za zaposlovanje je sicer dogovor o sodelovanju lani februarja sklenil tudi s policijo, kjer kadrovsko vprašanje po besedah namestnika generalnega direktorja Bena Megliča razumejo kot enega bistvenih. V zadnjih letih se namreč upokojuje več zaposlenih, zato si še dodatno prizadevajo, da bi poklic približali čim širšemu krogu kandidatov. K temu, da bi postali policisti, želijo v prihodnjih letih nagovoriti predvsem tiste, ki v omenjenem poklicu ne prepoznavajo le zaposlitve, temveč tudi možnost prispevanja k varnosti ljudi in skupnosti nasploh.
Mladi so na trgu dela ranljivi
Barbo Škerbinc z zavoda je ob tokratnem sejmu sicer poudarila, da je brezposelnost nizka, zato se delodajalci spoprijemajo s pomanjkanjem delovne sile. Velik izziv na trgu dela predstavlja digitalizacija. “Veliko več bo treba vlagati v veščine. Vsi poklici so že opremljeni z nekimi digitalnimi orodji, velik izziv bo, kako bomo z veščinami, ki so pomembne za prihodnji trg dela, opremljali ne le brezposelne, temveč vse od šole do pozne starosti,” je poudarila.
Zaključila je, da je treba več pozornosti nameniti mladim, ki so na trgu dela še vedno ranljiva skupina. Nove digitalne tehnologije namreč po njenem mnenju vplivajo na prehod mladih v trajnejše oblike zaposlitve.
Oglas