A man cleans a stage floor as attendees gather during Rivian's first Autonomy and AI (artificial intelligence) Day, showcasing developments in self-driving technology, in Palo Alto, California, U.S., December 11, 2025. REUTERS/Carlos Barria

Odpuščanja niso omejena le na tehnološke velikane: močno so prizadeta tudi podjetja v avtomobilski, igralniški in finančni industriji. Foto: Reuters

Val odpuščanj pretresa tehnološko industrijo: letos brez dela že več kot 175.000 ljudi

Tehnološka industrija tudi v letu 2026 nadaljuje množična odpuščanja. Po podatkih portala TrueUp je bilo letos doslej odpuščenih že več kot 175.000 zaposlenih, potem ko je lani brez službe ostalo več kot 245.000 ljudi. Med razlogi podjetja navajajo reorganizacijo, zmanjševanje stroškov in vse večjo uporabo umetne inteligence.

23. 08. 2026, 12.42

al


Google Preferred Sources CTA

Množična odpuščanja so del vsakdana tehnološke industrije tudi letos. Enega največjih kadrovskih rezov je letos izvedlo ameriško podjetje Oracle. V letnem poročilu podjetja lahko preberemo, da je v zadnjem letu zmanjšalo število zaposlenih za približno 21.000 oziroma 13 odstotkov. Oracle je pri tem neposredno opozoril, da je uvajanje umetne inteligence že povzročilo zmanjšanje števila zaposlenih in bi ga lahko povzročilo tudi v prihodnje.

Umetna inteligenca sproža tako imenovana prestrukturiranja, kar je seveda evfemizem za odpuščanja, tudi drugod. Kot poroča spletni portal Yahoo, je Microsoft julija napovedal 4800 odpuščanj, pri čemer je najbolj prizadet njegov igričarski oddelek Xbox. Podjetje Monday.com je ukinilo približno 630 delovnih mest oziroma odpustilo petino zaposlenih, medtem ko je Meta odpustila okoli 8000 ljudi in hkrati ukinila razpis za še 6000 prostih delovnih mest. Pri tem je kot enega od razlogov navedla večje investicije v umetno inteligenco.

Podobno zgodbo spremljamo pri podjetjih, kot so Intuit, Cloudflare, Coinbase, Snap in Wix. Intuit namerava odpustiti približno 3000 ljudi, Cloudflare več kot 1100, Coinbase okoli 700, Snap 1000, Wix pa približno petino zaposlenih oziroma okoli 1000 ljudi. V številnih primerih podjetja poudarjajo, da ne gre preprosto za zamenjavo ljudi z umetno inteligenco, temveč za spremembo načina dela in preusmerjanje sredstev v nove tehnologije.

FILED - 10 September 2025, Bavaria, Munich: The BMW logo at the BMW booth during the International Motor Show (IAA Mobility). BMW is recalling hundreds of thousands of vehicles worldwide over a technical fault that could cause the cars to catch fire, the luxury carmaker said on Wednesday. Photo: Sven Hoppe/dpa

AVTOINDUSTRIJA

BMW naj bi do konca prihodnjega leta ukinil 8000 delovnih mest

Začasen val »racionalizacije«?

V avgustu se je ta val nadaljeval: Apple je odpustil najmanj 60 zaposlenih v skupini, povezani z očali Vision Pro, po nekaterih poročilih pa je skupno število odpovedi v različnih ekipah preseglo 200. TikTok bo zaprl pisarno v Nashvillu in odpustil približno 250 ljudi, Zillow več kot 500, Etsy pa okoli 220 zaposlenih.

Odpuščanja pa niso omejena na tehnološke velikane. Močno so prizadeta tudi podjetja v avtomobilski, igralniški in finančni industriji. Lucid je zmanjšal število zaposlenih za približno 18 odstotkov, Epic Games je odpustil več kot 1000 ljudi, Robinhood približno 290, Visa pa okoli 2600. Nekatera podjetja zmanjšujejo stroške, druga popravljajo organizacijsko strukturo, tretja pa sredstva preusmerjajo v umetno inteligenco. Zastavlja se vprašanje, ali gre za začasen val »racionalizacije« po obdobju hitre rasti ali za začetek trajnejše spremembe tehnološkega trga dela.

Da je vprašanje postalo tudi politično, kaže poteza kalifornijskega guvernerja Gavina Newsoma, ki je junija predstavil orodje za spremljanje vpliva umetne inteligence na zaposlenost. Medtem je več kot 4500 Googlovih zaposlenih podpisalo peticijo za večjo zaščito pred odpuščanji, vključno z možnostjo prostovoljnih odkupov in zagotovljenimi odpravninami.