{"id":105965,"date":"2026-05-27T12:15:07","date_gmt":"2026-05-27T12:15:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/105965\/"},"modified":"2026-05-27T12:15:07","modified_gmt":"2026-05-27T12:15:07","slug":"v-ukc-maribor-kljub-ukrepom-se-vedno-primeri-nasilja-nad-zaposlenimi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/105965\/","title":{"rendered":"V UKC Maribor kljub ukrepom \u0161e vedno primeri nasilja nad zaposlenimi"},"content":{"rendered":"

\"zdravstvo<\/p>\n

Kakr\u0161nokoli nasilje nad zdravstvenimi delavci je neprimerno in nobenega ne smemo tolerirati. Simboli\u010dna fotografija: Nik Erik Neubauer<\/p>\n

V UKC Maribor kljub ukrepom \u0161e vedno primeri nasilja nad zaposlenimi<\/p>\n

Kakr\u0161nokoli nasilje nad zdravstvenimi delavci je neprimerno in nobenega ne smemo tolerirati, na sre\u010do pa je stopnja nasilja nad zaposlenimi na Univerzitetnem klini\u010dnem centru Maribor stabilna in se ne pove\u010duje, je ob svetovnem dnevu urgentne medicine pod sloganom “Varen prostor za ekipe urgentne medicine” povedal predstojnik mariborske urgence Gregor Prosen.<\/p>\n

Prosen je dejal, da letno bele\u017eijo nekaj primerov fizi\u010dnega nasilja, letos doslej skupaj \u0161tiri, veliko ve\u010d pa je verbalnega nasilja, za katero meni, da ga marsikateri zaposleni niti ve\u010d ne prijavlja, saj so glede tega o\u010ditno postali tolerantni. Vseeno so zaposleni letos doslej prijavili okoli 25 tovrstnih primerov.<\/p>\n

“Zdi se, da so z ukrepi v zadnjih dveh letih, \u0161e posebej s strani slu\u017ebe za korporativno varnost in nove varnostne slu\u017ebe, uspeli zajeziti vrh ledene gore, vsaj kar se ti\u010de najhuj\u0161ih oblik nasilja,” je dodal vodja urgentnega centra na Univerzitetnem klini\u010dnem centru Maribor.<\/p>\n

Kljub temu razmere zaradi pritiska pacientov iz celotne regije na njihovo urgenco pogosto povzro\u010dajo nervozo, nestrpnost, tudi zaradi pri\u010dakovanj, za katere Prosen pravi, da marsikdaj niti niso popolnoma neupravi\u010dena, zlasti\u00a0ker je njihov urgentni center izven rednega delovnega \u010dasa skoraj edino mesto, kamor se pacienti sploh lahko zate\u010dejo po nujno zdravstveno pomo\u010d.<\/p>\n

Najve\u010d primerov nasilja bele\u017eijo v no\u010dnih urah, ko so vzrok za to predvsem alkohol in droge, a v zadnjem \u010dasu je kar nekaj tudi primerov \u010disto obi\u010dajnega \u0161ovinizma in objestnosti, tudi z o\u010ditki, da so zaposleni po\u010dasni, in ob razo\u010daranjih, ko neki pacient ni sprejet.<\/p>\n

<\/p>\n

\"Zdravstveni<\/p>\n

zdravstveni dom<\/p>\n

Na Ptuju bolnik napadel zdravnico, zbornica dogodek obsoja<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Vodja zdravstvene nege v urgentnem centru Jernej Mori se zaveda, da je kakovostna obravnava mogo\u010da le takrat, ko se pacient po\u010duti varnega, spo\u0161tovanega in sprejetega, a je poudaril, da je enako pomembno, da se tako po\u010dutijo tudi zaposleni pri svojem delu.<\/p>\n

“Najve\u010dkrat so verbalnemu in fizi\u010dnemu nasilju pri\u010da tria\u017ene medicinske sestre. Poznamo zahtevne kadrovske razmere in tak\u0161ne razmere slabo vplivajo na to, da bi la\u017eje dobili primerno kvalificiran kader zdravstvene nege, pa\u010d pa kak\u0161en tak\u0161en dogodek v\u010dasih spro\u017ei tudi kak\u0161en odhod,” je dejal Mori.<\/p>\n

Tudi sam je potrdil, da medicinske sestre verbalnega nasilja in zmerjanja pogosto ve\u010d niti ne prijavljajo, za to se odlo\u010dijo \u0161ele, ko pride do fizi\u010dnega nasilja. “To vzbuja skrb\u00a0in razo\u010daran sem nad celotnim sistemom. Stvari smo pripeljali tako dale\u010d, da je zmerjanje nekoga na delovnem mestu postalo nekaj vsakdanjega,” je \u00a0dodal Mori.<\/p>\n

Po njegovih besedah so v zadnjih letih skupaj z varnostno slu\u017ebo naredili marsikaj za ve\u010djo varnost, med drugim so primerno uredili prostore in vgradili tipke, ki so zaposlenim na voljo za hitrej\u0161o pomo\u010d varnostnikov, \u010de jo potrebujejo. Hkrati se ljudi trudijo ozave\u0161\u010dati, jim pojasniti, naj bodo spo\u0161tljivi, je dejal in dodal, da razumejo, da je marsikdaj gne\u010da, a za to po njegovih besedah nista kriva ne zaposleni ne pacient.<\/p>\n

Prosen je ob tem spomnil, da je bil prej\u0161nji teden objavljen nov pravilnik o nujni medicinski pomo\u010di, ki je v nekaterih delih sicer korak v pravo smer, a je ob tem jasno povedal, da glede \u0161ir\u0161e slike delovanja in ume\u0161\u010danja urgenc po dr\u017eavi ni bilo storjenega skorajda ni\u010d.<\/p>\n

“To pa je pot v samo \u0161e dalj\u0161e \u010dakanje in verjetno \u0161e ve\u010d sporov, ne\u010dimrnosti in prepirov, zato bi novi vladi toplo priporo\u010dil, da se za\u010dne pogovarjati in re\u0161evati probleme tudi v tem delu zdravstvenega sistema. Veliko ve\u010dino pacientov iz celotne regije namre\u010d sprejmemo mi, in to je v sistemu resni\u010dno ozko grlo,” je dodal predstojnik mariborske urgence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kakr\u0161nokoli nasilje nad zdravstvenimi delavci je neprimerno in nobenega ne smemo tolerirati. Simboli\u010dna fotografija: Nik Erik Neubauer V…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":105966,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[22],"tags":[30688,150,30687,62,37,58,60,38,2346],"class_list":["post-105965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-maribor","tag-gregor-prosen","tag-maribor","tag-nasilje-nad-zaposlenimi","tag-si","tag-slovene","tag-slovenia","tag-slovenija","tag-slovenscina","tag-ukc-maribor"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@si\/116646492862244728","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105965"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105965\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}