![\"Denarno](\"\/media\/img\/9e\/20\/a8c9d9eb5e23e1d4ebe2-zaposlitev-zavod-za-zaposlovanje-delo.jpeg\" "\\"zaposlitev")
<\/p>\nPo oceni ministrstva sta glavni dedi\u0161\u010dini tega mandata prav vzpostavitev stabilnega in dolgoro\u010dno vzdr\u017enega pokojninskega sistema in splo\u0161no ob\u010dutno izbolj\u0161anje socialno-ekonomskega polo\u017eaja vseh skupin prebivalstva. A tukaj se njihovo delo ne kon\u010da, saj jim v tem mandatu vseh projektov in ciljev, ki so si jih zastavili, ni uspelo uresni\u010diti. Na obravnavo \u010dakata \u0161e njihov predlog o mo\u017enosti prehoda na \u0161esturni ali \u0161tiridnevni delovnik in predlog zakona o osebni asistenci.<\/p>\n
Med klju\u010dnimi\u00a0dose\u017eki so na ministrstvu izpostavili \u0161e\u00a0zakon o urejanju trga dela, spremembe zakona o delovnih razmerjih in spremembe na podro\u010dju star\u0161evskega varstva in rejni\u0161tva ter dvig minimalne pla\u010de. Minimalna pla\u010da za delo, opravljeno od 1. januarja 2026, namre\u010d zna\u0161a 1.481 evrov bruto oziroma tiso\u010d evrov neto, kar pomeni dvig za 112,6 evra oziroma 12,7 odstotka.<\/p>\n
Dober mesec pred volitvami smo se ozrli nazaj in analizirali klju\u010dne dose\u017eke ministrstva v iztekajo\u010dem se \u0161tiriletnem mandatu.\u00a0Podrobneje so predstavljeni spodaj.<\/p>\n
Pokojninska reforma<\/p>\n
Letos so za\u010dele veljati prve spremembe iz pokojninske reforme, katere glavni cilj je po besedah ministrstva za delo izbolj\u0161anje blaginje prihodnjih upokojencev. Med drugim se z reformo vi\u0161a starostna meja za upokojitev in\u00a0odmerni odstotek na 70 odstotkov\u00a0do leta 2035, za 22 odstotkov se zvi\u0161ujejo najni\u017eje\u00a0invalidske pokojnine, zvi\u0161ujejo pa se tudi vdovske in dru\u017einske pokojnine. Poleg tega se za obstoje\u010de upokojence uvaja zimski dodatek, ki se bo\u00a0zvi\u0161eval po 20 evrov letno in v letu 2030 dosegel 250 evrov. Dalj\u0161a se tudi referen\u010dno obdobje za pokojninsko osnovo in spreminja na\u010din usklajevanja pokojnin.\u00a0<\/p>\n
Reforma bo v celoti\u00a0izpeljana leta 2045, ko bodo uveljavljene vse spremembe.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Zakon o urejanju trga dela\u00a0<\/p>\n
20. septembra lani je za\u010dela veljati novela zakona o urejanju trga dela, ki je med drugim prinesla vi\u0161je nadomestilo za brezposelnost, kraj\u0161i delovni \u010das za delavce pred upokojitvijo in ve\u010d za\u010dasnega ali ob\u010dasnega dela upokojencev.<\/p>\n
Od\u00a01. januarja\u00a02026 je denarno nadomestilo za brezposelnost vi\u0161je.\u00a0Kot pojasnjujejo na ministrstvu, najni\u017eji\u00a0znesek denarnega nadomestila za brezposelnost zna\u0161a 70 odstotkov\u00a0bruto minimalne pla\u010de, najvi\u0161ji znesek denarnega nadomestila pa zna\u0161a od 130 odstotkov do 80 odstotkov minimalne pla\u010de, pri \u010demer njegova vi\u0161ina postopoma pada.<\/p>\n
Prav tako je za\u010detek leto\u0161njega leta prinesel kraj\u0161i\u00a0delovni \u010das za delavca pred upokojitvijo oziroma tako imenovani institut 80\/90\/100. Delavec, ki bo delal kraj\u0161i delovni \u010das na tej podlagi, bo imel pravice iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja, kot \u010de bi delal polni delovni \u010das, pojasnjujejo na ministrstvu.\u00a0<\/p>\n
Zakon o delovnih razmerjih\u00a0<\/p>\n
Po predlogu ministrstva za delo je Slovenija postala ena izmed prvih dr\u017eav, ki je uzakonila pravico do odklopa. Uzakonjena pravica pomeni, da mora delodajalec zagotoviti, da ne posega v prosti \u010das delavca v \u010dasu dnevnega ali tedenskega po\u010ditka, izrabe letnega dopusta ali druge upravi\u010dene odsotnosti z dela.<\/p>\n
Pomembna koalicijska zaveza je bila tudi varstvo predstavnikov delavcev in na tem podro\u010dju je po novem zagotovljena u\u010dinkovita pravna varnost.\u00a0S spremembo zakona o delovnih razmerjih se je\u00a0zvi\u0161alo tudi nadomestilo pla\u010de agencijskim delavcem v \u010dasu nezagotavljanja\u00a0dela, in sicer je nadomestilo zdaj\u00a0izena\u010deno z\u00a0vsemi drugimi delavci in namesto 70 odstotkov zdaj zna\u0161a 80 odstotkov delav\u010deve pla\u010de, razlo\u017eijo\u00a0na ministrstvu.\u00a0<\/p>\n
Kot pravijo, je s sprejetjem sprememb zakona o delovnih razmerjih bolje poskrbljeno tudi za \u017ertve nasilja v dru\u017eini, za katere se je uvedla\u00a0mo\u017enost uveljavljanja dela s kraj\u0161im delovnim \u010dasom in pravico do petih delovnih dni pla\u010dane odsotnosti v posameznem koledarskem letu v primeru urejanja za\u0161\u010dite, pravnih in drugih postopkov ter odpravljanja posledic nasilja v dru\u017eini. Med drugim zakon ureja tudi pravico do odsotnosti z dela zaradi oskrbovalskega dopusta, in sicer\u00a0je delavec pod dolo\u010denimi pogoji upravi\u010den do petih delovnih dni nepla\u010dane odsotnosti z dela.<\/p>\n
<\/p>\n
Denarno nadomestilo za brezposelne se je s 1. januarjem 2026 zvi\u0161alo.
\n Foto: Matej Leskov\u0161ek <\/p>\n
Zakon o star\u0161evskem varstvu in dru\u017einskih prejemkih<\/p>\n
Na ministrstvu kot dose\u017eek vidijo sprejetje novele zakona o star\u0161evskem varstvu in dru\u017einskih prejemkih, ki se je za\u010dela uporabljati 1. 4. 2023 in s katero sta oba star\u0161a dobila 60 dni neprenosljivega star\u0161evskega dopusta. Dotlej je imela zgolj mama neprenosljivih 30 dni. Prav tako po novem star\u0161evski dopust za oba zna\u0161a 160 dni, kar pomeni, da ima vsak od star\u0161ev 60 dni dopusta zase, sto dni pa lahko prena\u0161ata med sabo.\u00a0Obdobje kori\u0161\u010denja prenesenega star\u0161evskega dopusta se je podalj\u0161alo do osmega leta otrokove starosti.\u00a0<\/p>\n
Kot navajajo na ministrstvu, se je s spremembo definicije povpre\u010dne pla\u010de dvignila maksimalna vi\u0161ina star\u0161evskega\u00a0nadomestila, ki zna\u0161a 2,5-kratnik povpre\u010dne mese\u010dne pla\u010de.\u00a0Obdobje dela s kraj\u0161im delovnim \u010dasom zaradi nege in varstva otroka se je podalj\u0161alo do osmega leta otrokove starosti, kraj\u0161i delovni \u010das zaradi varstva otroka pa lahko po novem koristita oba star\u0161a hkrati, vendar pri tem ne smeta prese\u010di 20 ur tedensko.\u00a0<\/p>\n
![\"S](\"\/media\/img\/80\/98\/b9592af07e8761c60d63-dojenje-dojencek-novorojencek.jpeg\" "\\"dojenje,")
<\/p>\n
S sprejetjem novele zakona o star\u0161evskem varstvu in dru\u017einskih prejemkih sta oba star\u0161a dobila 60 dni neprenosljivega star\u0161evskega dopusta. <\/p>\n
Foto: Shutterstock <\/p>\n
Zakon o izvajanju rejni\u0161ke dejavnosti\u00a0<\/p>\n
Ministrstvo za delo je uvedlo novosti na podro\u010dju izvajanja rejni\u0161ke dejavnosti.\u00a0Poglavitne spremembe so na podro\u010dju ureditve primerne vi\u0161ine rejnine ter drugih vpra\u0161anj, neposredno povezanih z izvajanjem rejni\u0161ke dejavnosti. Kot pravijo na ministrstvu, je glavni namen zakonskih sprememb zagotoviti \u010dim\u00a0kakovostnej\u0161e izvajanje rejni\u0161ke dejavnosti in s tem posebnega varstva otrok, ki iz razli\u010dnih razlogov ne morejo \u017eiveti pri star\u0161ih.<\/p>\n
Vi\u0161je vdovske pokojnine in pokojnine delovnih invalidov<\/p>\n
V tem mandatu so na ministrstvu za delo\u00a0z\u00a0namenom naslavljanja stisk upokojencev in u\u017eivalcev nadomestil in zmanj\u0161evanja tveganja njihove socialne izklju\u010denosti\u00a0sprejeli\u00a0vrsto interventnih in sistemskih ukrepov.<\/p>\n
![\"upokojenci,](\"\/media\/img\/fa\/0a\/ac13dbf50fa60e3145f3-upokojenci-starejsi.jpeg\" "\\"upokojenci,")
<\/p>\n
Foto: Guliverimage <\/p>\n
Med njimi je uvedba instituta zagotovljene vdovske pokojnine, ki od januarja 2024 vdovam in vdovcem pod dolo\u010denimi pogoji zagotavlja pokojnino\u00a0v vi\u0161ini se\u0161tevka zneska lastne starostne, pred\u010dasne ali invalidske pokojnine ter zneska osnove za odmero vdovske pokojnine, vendar najve\u010d do vi\u0161ine zagotovljene pokojnine. Kot pojasnjujejo na ministrstvu, bi v primeru,\u00a0ko sta zakonca prejemala vsak 400\u00a0evrov pokojnine, po \u0161e veljavni zakonodaji vdova prejela 442,33\u00a0evra, medtem ko po novi zakonodaji prejema zagotovljeno vdovsko pokojnino v vi\u0161ini zneska zagotovljene pokojnine, ki je z januarjem 2024 zna\u0161ala 744,15 evra.<\/p>\n
Po navedbah ministrstva se je zvi\u0161ala tudi vi\u0161ina pokojnine delovnih invalidov s pravico do dela s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom.\u00a0Z januarjem 2024 se jim namre\u010d pokojninska osnova izra\u010duna na podlagi pla\u010de, ki bi jo prejemali, \u010de bi delali za polni delovni \u010das, kar pomeni vi\u0161jo osnovo in posledi\u010dno vi\u0161jo pokojnino. Dr\u017eavni prora\u010dun za navedeni ukrep vsako leto dodatno zagotovi za \u0161tiri\u00a0milijone evrov ve\u010d sredstev v pokojninsko blagajno, razlo\u017eijo\u00a0na ministrstvu.<\/p>\n
Eden\u00a0od sprejetih ukrepov je tudi novela zakona o socialnem varstvu. Kot pravijo na ministrstvu,\u00a0s tem\u00a0vzpostavljajo\u00a0podlago za izvajanje ukrepov in \u010drpanje sredstev evropskih skladov za ukrepe spodbujanja socialnega vklju\u010devanja oseb, izpostavljenih tveganju rev\u0161\u010dine ali socialne izklju\u010denosti. Mese\u010dna \u0161tipendija na podro\u010dju socialnega varstva pa zna\u0161a 350 evrov.<\/p>\n
![\"Mese\u010dna](\"\/media\/img\/1e\/9f\/8f47caad401e1dcd1f3d-denar-evri-denarnica.jpeg\" "\\"denar")
<\/p>\n
Mese\u010dna \u0161tipendija na podro\u010dju socialnega varstva zna\u0161a 350 evrov na mesec.
\n Foto: Guliverimage <\/p>\n
Zvi\u0161anje pla\u010d zaposlenih na centrih za socialno delo\u00a0<\/p>\n
Ministrstvo za delo je sodelovalo tudi pri pripravi\u00a0in pogajanjih za nov pla\u010dni model javnih uslu\u017ebencev. Kot navajajo,\u00a0jim je v pogajanjih uspelo zagotoviti vi\u0161je pla\u010de zaposlenih na centrih za socialno delo. Strokovnemu delavcu na delovnem mestu CSD I, ki opravlja najzahtevnej\u0161e naloge, se je osnovna bruto pla\u010da pove\u010dala za 456 evrov oziroma 24,3 odstotka, strokovnemu delavcu na delovnem mestu CSD IV pa se je zvi\u0161ala za bruto 277 evrov oziroma 15,9 odstotka. Pla\u010de se, kot pravijo na ministrstvu, dvigujejo postopno do 1. januarja 2028.\u00a0Dogovor uvaja tudi dodatni (tretji) naziv za strokovne delavce\u00a0in sodelavce, kar omogo\u010da pove\u010danje pla\u010d v celotni karieri.<\/p>\n
Poleg tega je Me\u0161\u010devo ministrstvo sodelovalo tudi pri pripravi in sprejemu zakona o lastni\u0161ki zadrugi delavcev, ki\u00a0predstavlja zakonodajni okvir za vzpostavitev dolgoro\u010dno vzdr\u017enega in \u0161irokega modela solastni\u0161tva zaposlenih. Nosilno ministrstvo je sicer ministrstvo za solidarno prihodnost.\u00a0<\/p>\n
Kam je \u0161el denar?<\/p>\n
Po podatkih, ki so nam jih posredovali z ministrstva za delo, so v letih od 2022 do 2025\u00a0najve\u010d sredstev namenjali za dru\u017einske prejemke in star\u0161evska nadomestila (star\u0161evska nadomestila z najve\u010djim letnim pove\u010devanjem, otro\u0161ki dodatek, drugi dru\u017einski prejemki), sledita denarna socialna pomo\u010d in izena\u010devanje mo\u017enosti za invalide (izvajanje zakona o osebni asistenci).\u00a0<\/p>\n
Transferji posameznikom in gospodinjstvom\u00a0so v\u00a0letu 2025 predstavljali\u00a080 odstotkov celotnega prora\u010duna MDDSZ.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Pridobljena evropska sredstva je ministrstvo za delo namenilo projektom za izbolj\u0161anje polo\u017eaja najbolj ranljivih oseb, projektom za modernizacijo storitev institucij, za spodbujanje vse\u017eivljenjskega u\u010denja in za\u00a0ohranjanje delovnih mest. Kot navajajo,\u00a0so prispevali k usposabljanju, izobra\u017eevanju, zaposlovanju in socialnemu vklju\u010devanju \u017ee skoraj 13 tiso\u010d brezposelnih, neaktivnih in zaposlenih oseb ter k zaposlitvi skoraj dva tiso\u010d mladih s\u00a0subvencioniranjem njihove zaposlitve za prvih 18 mesecev.\u00a0Prispevali so tudi k odprtju 16\u00a0ve\u010dgeneracijskih centrov, devetih enot v okviru \u0161tirih\u00a0ve\u010dnamenskih romskih centrov\u00a0in trinajstih enot v okviru dveh kariernih centrov za mlade.\u00a0<\/p>\n
Po besedah ministrstva so s paketi hrane pomagali ve\u010d kot sto tiso\u010d osebam, ve\u010d kot\u00a050 tiso\u010d prejemnikov hrane pa so vklju\u010dili v razli\u010dne spremljevalne ukrepe, ki so prispevali k njihovi bolj\u0161i socialni vklju\u010denosti. Kot so \u0161e navedli, so v devet skladi\u0161\u010d nevladnih in humanitarnih organizacij dobavili 3.600 ton prehranskih izdelkov.\u00a0<\/p>\n
Slovenija ima najni\u017ejo stopnjo rev\u0161\u010dine otrok v EU<\/p>\n
Ob vsem tem na ministrstvu za delo izpostavljajo podatek Eurostata, ki \u017ee vrsto let\u00a0bele\u017ei najni\u017ejo stopnjo rev\u0161\u010dine in socialne izklju\u010denosti otrok med vsemi dr\u017eavami \u010dlanicami EU.<\/p>\n
“To je posledica ustreznih socialnih politik (tudi vi\u0161anja minimalne pla\u010de in denarnih\u00a0socialnih pomo\u010di). Hkrati pa se zavedamo, da ve\u010d deset tiso\u010d otrok \u0161e vedno \u017eivi v te\u017ekih socialnih razmerah brez dostopa do osnovnih storitev in dobrin, zato bomo tudi v prihodnje vse napore usmerili v krepitev podpornih sistemov pomo\u010di, da bo \u0161tevilo socialno izklju\u010denih otrok v Sloveniji \u0161e naprej iz leta v leto manj,” so jasni na ministrstvu za delo.\u00a0<\/p>\n
Katerih projektov in ciljev niso uresni\u010dili in zakaj ne?<\/p>\n
Nekaterih projektov in ciljev ministrstvu za delo v tem mandatu ni\u00a0uspelo izpeljati. Med njimi je mo\u017enost prostovoljnega prehoda\u00a0na \u0161esturni ali \u0161tiridnevni delovnik, ki so ga predlagali v noveli zakona o delovnih razmerjih.\u00a0“\u010ceprav smo predlagali, da bi si podjetja lahko izbrala kraj\u0161i polni delovni \u010das za zaposlene, takrat v socialnem dialogu in usklajevanju na vladi ta \u010dlen ni bil vnesen v predlog zakona, ki je bil poslan V DZ,” so pojasnili na ministrstvu.\u00a0<\/p>\n
Pripravili so tudi\u00a0predlog zakona o osebni asistenci, ki so ga posredovali v obravnavo vladi in trenutno \u010daka na\u00a0uvrstitev na dnevni red. “Na ministrstvu se zavedamo pomena sprejetja novega zakona za stabilno in u\u010dinkovito delovanje sistema osebne asistence, zato menimo, da je treba predlog zakona \u010dim prej obravnavi in sprejeti,” pozivajo na ministrstvu za delo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Po oceni ministrstva sta glavni dedi\u0161\u010dini tega mandata prav vzpostavitev stabilnega in dolgoro\u010dno vzdr\u017enega pokojninskega sistema in splo\u0161no…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1281,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[1043,1039,1035,32,1037,1034,35,31,34,36,1038,1042,1040,37,38,1036,1041,33,52],"class_list":{"0":"post-1280","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-novice","8":"tag-delovni-cas","9":"tag-delovno-razmerje","10":"tag-druzino","11":"tag-headlines","12":"tag-luka-mesec","13":"tag-ministrstvo-za-delo","14":"tag-najpomembnejse-novice","15":"tag-news","16":"tag-novice","17":"tag-osrednje-novice","18":"tag-pokojninska-reforma","19":"tag-pravica-do-odklopa","20":"tag-rejnistvo","21":"tag-slovene","22":"tag-slovenscina","23":"tag-socialne-zadeve-in-enake-moznosti","24":"tag-starejsi","25":"tag-top-stories","26":"tag-volitve-2026"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}