{"id":149993,"date":"2026-07-05T17:17:09","date_gmt":"2026-07-05T17:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/149993\/"},"modified":"2026-07-05T17:17:09","modified_gmt":"2026-07-05T17:17:09","slug":"pridejo-a-ne-ostanejo-zakaj-mnogi-priseljenci-zapuscajo-nemcijo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/149993\/","title":{"rendered":"Pridejo, a ne ostanejo: zakaj mnogi priseljenci zapu\u0161\u010dajo Nem\u010dijo?"},"content":{"rendered":"

\"Stuttgart,<\/p>\n

Prizor z ulice v Stuttgartu. Foto: Getty Images<\/p>\n

Pridejo, a ne ostanejo: zakaj mnogi priseljenci zapu\u0161\u010dajo Nem\u010dijo?<\/p>\n

Nem\u010dija je v zadnjih letih uspe\u0161na pri privabljanju tuje kvalificirane delovne sile, vendar pomemben del priseljencev v dr\u017eavi ne ostane dolgoro\u010dno. Raziskava In\u0161tituta za raziskovanje trga dela in poklicev (IAB) ka\u017ee, da odhod priseljencev ni posledica enega samega razloga, temve\u010d kombinacije osebnih, administrativnih in dru\u017ebenih dejavnikov.<\/p>\n

05. 07. 2026, 13.38\n <\/p>\n

jk\n <\/p>\n


\n \"Google
\n <\/a><\/p>\n

Eden najpomembnej\u0161ih razlogov za odhod so dru\u017einske okoli\u0161\u010dine. Mnogi priseljenci imajo partnerja\u00a0ali otroke v drugih dr\u017eavah, zato se po dolo\u010denem \u010dasu odlo\u010dijo za selitev drugam ali vrnitev v domovino. Pomembno vlogo igrajo tudi izku\u0161nje diskriminacije, ki vplivajo na ob\u010dutek sprejetosti in pripadnosti, pi\u0161e Deutsche Welle<\/a>.<\/p>\n

Med pogostimi te\u017eavami so tudi birokratski postopki, ki vklju\u010dujejo dolgotrajne in zapletene procese za pridobitev vizuma, dovoljenja za prebivanje, dr\u017eavljanstva in priznavanje tujih diplom. Priseljenci pogosto poro\u010dajo o dolgih \u010dakalnih dobah, nejasnih postopkih ter visokih administrativnih stro\u0161kih. Vse to ote\u017euje na\u010drtovanje \u017eivljenja in kariere v Nem\u010diji ter zmanj\u0161uje ob\u010dutek stabilnosti.<\/p>\n

Slab\u0161e znanje nem\u0161\u010dine<\/p>\n

Raziskava tudi ka\u017ee, da Nem\u010dijo pogosteje zapu\u0161\u010dajo mlaj\u0161i priseljenci, ki so v dr\u017eavi pre\u017eiveli kraj\u0161i \u010das. Pogosto imajo dru\u017einske ali socialne vezi \u017ee v tujini ter slab\u0161e znanje nem\u0161kega jezika, \u010deprav dobro govorijo angle\u0161ko. Pribli\u017eno 60 % se jih vrne v dr\u017eavo izvora, okoli 40 % pa jih odide v tretje dr\u017eave, kot so \u0160panija, \u0160vica, Italija in Hrva\u0161ka.<\/p>\n

Strokovnjaki poudarjajo, da je Nem\u010dija v mo\u010dni mednarodni konkurenci za kvalificirane delavce. Uspeh pri privabljanju kadrov zato ni dovolj \u2013 klju\u010dnega pomena je, da jih dr\u017eava tudi zadr\u017ei.<\/p>\n

Eden osrednjih dejavnikov ostaja jezik. Brez dobrega znanja nem\u0161\u010dine je vklju\u010ditev na trg dela in v dru\u017ebo bistveno te\u017eja. Slaba podpora pri u\u010denju jezika pogosto vodi do razo\u010daranja in odhoda. Podjetja, ki aktivno pomagajo pri jezikovnem usposabljanju in integraciji, imajo bistveno vi\u0161je stopnje obstanka zaposlenih.<\/p>\n

Kvalifikacijam\u00a0neprimerno delo<\/p>\n

Poleg tega je problem tudi neusklajenost kvalifikacij in delovnih mest. Nekateri priseljenci, ki so v domovini visoko usposobljeni, v Nem\u010diji opravljajo ni\u017eje kvalificirana dela, kar zmanj\u0161uje njihovo zadovoljstvo in motivacijo za ostanek.<\/p>\n

Intervjuvani strokovnjaki opozarjajo tudi na pomanjkanje u\u010dinkovite podpore institucij, kot so uradi za zaposlovanje in lokalne uprave. Slaba koordinacija in digitalizacija dodatno ote\u017eujeta procese, kar ustvarja ob\u010dutek neurejenosti in frustracije.<\/p>\n

Kljub te\u017eavam se Nem\u010dija zaveda problema. Vpeljujejo se reforme, kot so centralizirani sistemi za obravnavo priseljencev, hitrej\u0161i postopki ter pobude za izbolj\u0161anje integracije. Razpravlja se tudi o ustanovitvi posebne agencije \u00bbWork and Stay\u00ab, ki bi pomagala tujim delavcem pri dolgoro\u010dni vklju\u010ditvi.<\/p>\n

Sklep \u010dlanka je, da Nem\u010dija ne potrebuje le uspe\u0161ne politike privabljanja delovne sile, temve\u010d predvsem bolj u\u010dinkovite mehanizme za njeno ohranjanje \u2013 od bolj\u0161e birokracije do jezikovne podpore in realnih mo\u017enosti kariernega razvoja.<\/p>\n

<\/p>\n

\"FILE<\/p>\n

VAL STE\u010cAJEV?<\/p>\n

Avtomobilski dobavitelji v krizi: prihodki visoki, dobi\u010dki petkrat ni\u017eji od Kitajcev<\/p>\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prizor z ulice v Stuttgartu. Foto: Getty Images Pridejo, a ne ostanejo: zakaj mnogi priseljenci zapu\u0161\u010dajo Nem\u010dijo? Nem\u010dija…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":149994,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[8],"tags":[4060,18579,8746,12677,30155,4528,493,19497,4889,37,38,39980,64,63],"class_list":["post-149993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-svet","tag-birokracija","tag-delovna-sila","tag-diskriminacija","tag-integracija","tag-jezikovne-ovire","tag-kvalifikacije","tag-nemcija","tag-priseljenci","tag-reforma","tag-slovene","tag-slovenscina","tag-socialna-vkljucenost","tag-svet","tag-world"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@si\/116868510365819138","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149993\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}