{"id":166512,"date":"2026-07-21T20:20:11","date_gmt":"2026-07-21T20:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/166512\/"},"modified":"2026-07-21T20:20:11","modified_gmt":"2026-07-21T20:20:11","slug":"tu-sem-sef-jaz-ker-v-soboto-ni-prisel-v-sluzbo-so-ga-odpustili-pa-sodisce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/166512\/","title":{"rendered":"\u00bbTu sem \u0161ef jaz!\u00ab Ker v soboto ni pri\u0161el v slu\u017ebo, so ga odpustili; pa sodi\u0161\u010de?"},"content":{"rendered":"

\"Firence,<\/p>\n

Zapletlo se je, ker je mladi delavec iz Firenc zavrnil delo ob sobotah, saj ta dan v pogodbi ni bil naveden kot delovni. Foto: Profimedia<\/p>\n

\u00bbTu sem \u0161ef jaz!\u00ab Ker v soboto ni pri\u0161el v slu\u017ebo, so ga odpustili; pa sodi\u0161\u010de?<\/p>\n

Mladi gradbeni delavec je v za\u010detku aprila podpisal pogodbo za nedolo\u010den \u010das s 40-urnim tedenskim delovnikom od ponedeljka do petka. Dela bi morala potekati na dveh gradbi\u0161\u010dih \u2013 v okolici Firenc in Pistoii. A je delovno mesto obdr\u017eal le en mesec. \u0160e preden se je namre\u010d dobro privadil na novo okolje, mu je delodajalec \u017ee vro\u010dil odpoved.<\/p>\n

21. 07. 2026, 14.54\n <\/p>\n

mp\n <\/p>\n


\n \"Google
\n <\/a><\/p>\n

Zapletlo se je, ker je mladi delavec iz Firenc zavrnil delo ob sobotah, saj ta dan v pogodbi ni bil naveden kot delovni. Kot izhaja iz sodbe civilnega sodi\u0161\u010da v Firencah, je delavec odpoved ozna\u010dil za ma\u0161\u010devalno ter jo izpodbijal na sodi\u0161\u010du, pi\u0161e lokalni La Nazione<\/a>.<\/p>\n

Kot klju\u010dni dokaz je zaposleni predlo\u017eil posnetek pogovora, v katerem ga\u00a0je vodja podjetja obvestil, da mu je delovno razmerje prenehalo, ker v soboto ni pri\u0161el na gradbi\u0161\u010de. \u00bbTukaj sem \u0161ef jaz in\u00a0tukaj se ob sobotah dela,\u00ab ga je bilo sli\u0161ati\u00a0na posnetku. \u00bbV soboto nisi pri\u0161el na delo, zame je zgodba kon\u010dana. Pogodbe ni ve\u010d, odpoved sem ti \u017ee uredil.\u00ab<\/p>\n

Zagovor podjetja<\/p>\n

V podjetju so se branili s trditvijo, da so delavca zaposlili izklju\u010dno za dokon\u010danje del na dveh gradbi\u0161\u010dih, ki sta bili tik pred zaklju\u010dkom, kar da je jasno pisalo v pogodbi. Trdili so, da je delovno razmerje preprosto prenehalo, ker so dela kon\u010dali.<\/p>\n

Razsodba sodnika<\/p>\n

Sodnik\u00a0je odpoved razveljavil in podjetju odredil ponovno zaposlitev mladega delavca. Poleg tega je podjetju nalo\u017eil pla\u010dilo od\u0161kodnine v vi\u0161ini njegove zadnje pla\u010de.<\/p>\n

Sodi\u0161\u010de je argumente delodajalca ozna\u010dilo za odlo\u010dno pre\u0161ibke. Ker sta stranki sklenili pogodbo za nedolo\u010den \u010das, po oceni sodi\u0161\u010da ni \u0161lo za kratkoro\u010dno nujnost, kot je med postopkom zatrjeval zastopnik podjetja, temve\u010d za dolgoro\u010dno organizacijsko potrebo. Podjetje prav tako ni predlo\u017eilo nobenih drugih dokazov, s katerimi bi utemeljilo krivdni razlog za odpoved.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zapletlo se je, ker je mladi delavec iz Firenc zavrnil delo ob sobotah, saj ta dan v pogodbi…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":166513,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[20],"tags":[614,43168,21126,4224,32,35,31,34,235,3026,36,3498,43169,37,38,864,43167,33],"class_list":["post-166512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-novice","tag-delavec","tag-delovne-pravice","tag-delovni-pogoji","tag-delovno-pravo","tag-headlines","tag-najpomembnejse-novice","tag-news","tag-novice","tag-odpoved-delovnega-razmerja","tag-odskodnina","tag-osrednje-novice","tag-podjetje","tag-pogodba-o-zaposlitvi","tag-slovene","tag-slovenscina","tag-sodisce","tag-sodna-razsodba","tag-top-stories"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@si\/116959826769133727","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166512\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=166512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=166512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}