V tem zanimivem \u010dasu pa se je vse bolj uveljavlja \u0161e en trend: posameznik, ki hkrati opravlja dve ali ve\u010d rednih zaposlitev na daljavo, ne da bi za to vedeli njegovi delodajalci. S tujko ta pojav imenujejo “overemployment”, omenjena praksa pa je pogostej\u0161a predvsem na podro\u010dju informacijskih tehnologij in tistih poklicev, kjer delo poteka na daljavo.\u00a0<\/p>\n
Po podatkih ameri\u0161kega urada za statistiko dela<\/a>\u00a0je bilo aprila letos pribli\u017eno 5,2 % zaposlenih Ameri\u010danov zaposlenih pri ve\u010d delodajalcih hkrati. Ob tem je raziskava MyPerfectResume<\/a>\u00a0pokazala, da ima kar 72 % Ameri\u010danov tudi dodaten vir prihodkov. Statistika je primerljiva z lani, 71 %, zanimiva pa je tudi ugotovitev raziskave, da 71 % Ameri\u010danov, vklju\u010denih v raziskavo, meni, da bo v naslednjem letu stranski vir zaslu\u017eka poleg redne slu\u017ebe imelo \u0161e ve\u010d oseb.\u00a0<\/p>\n Na skrivaj zaslu\u017ei skoraj 640.000 evrov<\/p>\n Med najbolj odmevnimi primeri je zgodba IT-strokovnjaka, ki ga mediji predstavljajo pod psevdonimom Damien, o kateri so poro\u010dali na portalu Business Insider<\/a>. Pred petimi leti je imel slu\u017ebo na podro\u010dju informacijske tehnologije in letno zaslu\u017eil okoli 79.000 evrov. Ko je prejel ponudbo za drugo delo z letno pla\u010do 94.400 evrov, prve slu\u017ebe ni odpovedal, ampak je za\u010del opravljati obe hkrati.<\/p>\n Danes hkrati dela za pet razli\u010dnih podjetij, njegov letni prihodek pa zna\u0161a pribli\u017eno 746.000 dolarjev oziroma okoli 640.000 evrov.\u00a0<\/p>\n Damien pravi, da se na obi\u010dajen delovni dan zbudi ob \u0161tirih zjutraj, nato obi\u0161\u010de fitnes, z delom pa za\u010dne okoli \u0161este ure. Na razli\u010dna delovna mesta se prijavlja postopoma, saj njegovi delodajalci delujejo v treh razli\u010dnih \u010dasovnih pasovih. Obi\u010dajno z delom pri vseh delodajalcih zaklju\u010di okoli 17. ure. \u010ceprav njegovi delavniki trajajo pribli\u017eno 11 ur, pravi, da je obseg dela ve\u010dinoma obvladljiv.<\/p>\n Zakaj to po\u010dne?<\/p>\n Na prvo \u017eogo se zdi, da Damiena vodi le \u010disti kapitalisti\u010dni pohlep, a sam pravi nekoliko druga\u010de. “Z dodatnim zaslu\u017ekom sem omogo\u010dil, da je \u017eena pustila slu\u017ebo, izbolj\u0161al finan\u010dno varnost dru\u017eine in se pripravil na morebitne nove odpu\u0161\u010danja v tehnolo\u0161ki industriji, kjer so mno\u017ei\u010dna odpu\u0161\u010danja v zadnjih letih postala pogosta,”\u00a0je povedal za Business Insider.<\/p>\n Slika je simboli\u010dna.<\/p>\n Profimedia<\/p>\n Razmi\u0161ljal je o tem, da bi sprejel \u0161e \u0161esto slu\u017ebo, ampak ga danes vse pogosteje spremlja ob\u010dutek krivde, ob \u0161tevilnih odpu\u0161\u010danjih se spra\u0161uje, ali je prav, da ima sam hkrati pet zaposlitev, medtem ko \u0161tevilni i\u0161\u010dejo \u017ee eno samo.<\/p>\n Delodajalci pogosto ne vedo<\/p>\n Kot pi\u0161ejo na portalu Moneywise.com<\/a>\u00a0se je trend opravljanja ve\u010d zaposlitev hkrati mo\u010dno raz\u0161iril predvsem po razmahu dela na daljavo kot posledica koronske krize in pove\u010danih potreb po fleksibilnih delovnih okoljih. Delavci, ki opravljajo ve\u010d slu\u017eb hkrati, so pri prikrivanju precej spretni, imajo lo\u010dene ra\u010dunalnike, skrbno usklajujejo sestanke in si organizirajo urnik tako, da lahko opravijo obveznosti za ve\u010d podjetij hkrati.<\/p>\n Na Redditu ima skupnost r\/overemployment \u017ee ve\u010d kot 430.000 \u010dlanov, ki si izmenjujejo nasvete o usklajevanju ve\u010d slu\u017eb in prepre\u010devanju, da bi jih delodajalci odkrili.\u00a0<\/p>\n Odnos je vse slab\u0161i …<\/p>\n Joe Procopio, strokovnjak za umetno inteligenco in tehnologijo, je za MoneyWise povedal<\/a>, da je njegovo mnenje, da razlog ni le vi\u0161ji zaslu\u017eek. Po njegovem se je odnos med delodajalci in zaposlenimi v zadnjih letih mo\u010dno spremenil. Podjetja so zmanj\u0161ala ob\u010dutek pripadnosti in dolgoro\u010dne varnosti, zato \u0161tevilni zaposleni tudi sami na slu\u017ebo gledajo bolj kot na pogodbeni projekt kot pa na dolgoro\u010dno kariero.\u00a0<\/p>\n![\"Mo\u0161ki](\"\/media\/img\/57\/52\/1bd56978ab1a947cb060.jpeg\"\/)
<\/p>\n