\n ![\"Google](\"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1786646838_167_dnevnik_gps_badge.png\")
\n <\/a><\/p>\nStanje v mestu pod Marjanom je v poletnih mesecih alarmantno, kar je priznal tudi splitski \u017eupan Tomislav \u0160uta. Poudaril je, da se na bolni\u0161kem dopustu nenehno izmenjuje med 80 in 90 delavci \u00a0od skupno 400, kar resno ogro\u017ea delovanje podjetja. \u00bb\u010ce se bo zlorabljanje bolni\u0161kega dopusta \u00a0nadaljevalo, obstaja mo\u017enost, da bomo storitve zaupali drugemu mestnemu podjetju, s \u010dimer lahko ti delavci postanejo odve\u010d,\u00ab je zagrozil \u0160uta. Zaradi pomanjkanja delovne sile so v podjetju morali najeti okoli dvajset za\u010dasno\u00a0zaposlenih, da bi vsaj delno nadomestili odsotne.<\/p>\n
![\"Split,](\"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Orig-PXL_130724_117449547-1000.webp\")
<\/p>\n
Neto pla\u010da delavca, ki je delal, je marca zna\u0161ala 1885 evrov, medtem ko je delavec na bolni\u0161kem dopustu prejel v povpre\u010dju 1771 evrov. Foto: Pixsell<\/p>\n
Nagrade za zdrave, ni\u017eji dodatek za bolne<\/p>\n
Direktor \u010cisto\u0107e Vlado Pehar se je problema lotil s spremembo finan\u010dnih pogojev. Po novem stalni dodatek v vi\u0161ini 635 evrov bruto, kar znese neto okoli 500 evrov, ne bo ve\u010d fiksni znesek med bolni\u0161kim dopustom. Njegova vi\u0161ina bo odvisna od dejansko opravljenih ur, kar bo znatno zmanj\u0161alo prihodke tistih, ki so odsotni.<\/p>\n
Kot spodbudo so uvedli tudi nagrade: vsi delavci, ki med 1. julijem in 30. septembrom ne bodo \u0161li na bolni\u0161ko, bodo prejeli nagrado v vi\u0161ini 450 evrov bruto. Pehar je pojasnil, da je bila razlika med pla\u010do za polni delovni \u010das in nadomestilom med bolni\u0161kim dopustom \u00a0prej premajhna. Neto pla\u010da delavca, ki je delal, je marca zna\u0161ala 1885 evrov, medtem ko je delavec na bolni\u0161ki v povpre\u010dju prejel 1771 evrov.<\/p>\n
V sindikatu imajo na situacijo druga\u010den pogled. Zoran Bakula, zastopnik sindikata komunalnih delavcev, trdi, da so bolni\u0161ki dopusti ve\u010dinoma upravi\u010deni. \u00bb\u010ce bi imeli pravico oditi na letni\u00a0dopust, kot nam pripada po zakonu, ne bi bilo potrebe po tolik\u0161nem \u0161tevilu bolni\u0161kih. Ljudi iz\u010drpavajo, nato pa enostavno po\u010dijo,\u00ab je dejal in dodal, da delovni pogoji in pla\u010de niso ve\u010d tako dobri kot neko\u010d. Opozoril je na vro\u010dino, nadure ter delo ob sobotah in nedeljah.<\/p>\n
Od nogometa do gradnje hotela med bolni\u0161ko<\/p>\n
Da niso vsi bolni\u0161ki dopusti upravi\u010deni, dokazuje ve\u010d primerov zlorab. Nedavno so odpustili delavca, ki je med bolni\u0161kim dopustom zaradi domnevne po\u0161kodbe pri delu igral nogomet. Uprava je v njegovem dejanju prepoznala huj\u0161o kr\u0161itev delovnih obveznosti. V sindikatu odpovedi niso podprli, \u010de\u0161 da dokazi niso zadostni in da delavec z igranjem nogometa ni okrnil ugleda podjetja ali povzro\u010dil materialne \u0161kode. Poudarili so, da gre za dolgoletnega in kakovostnega delavca, a uprava ni popustila.<\/p>\n
\u0160e bolj neverjeten je primer dveh avtomehanikov, zaposlenih v \u010cisto\u0107i ve\u010d kot dve desetletji, ki sta ob slu\u017ebi v javnem podjetju razvila donosen zasebni posel. Postala sta lastnika podjetja za servisiranje komunalnih vozil, ki servisira smetarske tovornjake iz ve\u010d dalmatinskih mest, ter lastnika drugega podjetja, ki je v kraju Du\u0107e zgradilo hotel.<\/p>\n
Skupni letni prihodki njunih podjetij se gibljejo okoli milijona evrov. Ko je eden od njiju, N. M. J., spomladi lani \u0161el na bolni\u0161ki\u00a0dopust, so v\u00a0 upravi najeli zasebno detektivsko agencijo. Detektivi so ugotovili, da avtomehanik vsako jutro hodi v svoj zasebni servis, upravlja te\u017eke tovornjake, obiskuje trgovine z gradbenim materialom in nato odhaja na gradbi\u0161\u010de svojega hotela, kjer opravlja fizi\u010dna dela.<\/p>\n
Sodi\u0161\u010de: Bolni\u0161ki dopust je zlorabil, a tega ni na\u010drtoval<\/p>\n
Kljub obse\u017enemu poro\u010dilu detektivov in neizpodbitnim dokazom so na\u00a0sodi\u0161\u010du v Splitu, sicer \u0161e nepravnomo\u010dno, razsodili v prid odpu\u0161\u010denega delavca in odredili njegovo vrnitev na delo. Obrazlo\u017eitev sodbe je milo re\u010deno nenavadna. Na sodi\u0161\u010du so sicer potrdili, da je delavec med bolni\u0161kim dopustom delal drugje, a so presodili, da na strani delavca \u00bbni obstajala volja niti namera\u00ab, da bi bolni\u0161ki dopust zlorabil.<\/p>\n
V sodbi pi\u0161e, da to, da je delavec hodil v bli\u017enji Solin, kjer ima servis in psa, ki ga je treba nahraniti, ter na gradbi\u0161\u010de v Du\u0107ah, kjer je opravljal la\u017eja dela\u00a0na prostem v trajanju \u0161tiri do pet ur na dan, ne ka\u017ee na namerno zlorabo. Na sodi\u0161\u010du so celo zapisali, da sta bila odpu\u0161\u010dena mehanika izbrana za zgled drugim delavcem, ker sta finan\u010dno preskrbljena in odpovedi ne bi tako mo\u010dno ob\u010dutila. Po mnenju sodi\u0161\u010da v podjetju \u010cisto\u0107a niso dokazali, da so utrpeli kakr\u0161no koli gmotno \u00a0\u0161kodo, saj so delo pa\u010d prerazporedili. Ironi\u010dno je, da se je drugi vpleteni avtomehanik, I. R., nedavno potegoval celo za polo\u017eaj direktorja \u010cisto\u0107e. Odlo\u010ditev sodi\u0161\u010da je tako ustvarila nevaren precedens in prakti\u010dno onemogo\u010dila sankcioniranje o\u010ditnih zlorab, s katerimi se soo\u010da splitsko komunalno podjetje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zaradi pomanjkanja delovne sile so v podjetju morali najeti okoli dvajset za\u010dasno\u00a0zaposlenih.\u00a0Foto: Pixsell Kar 80 zaposlenih na bolni\u0161kem…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":190396,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[20],"tags":[4227,47765,43846,32,10243,29277,35,31,34,36,4520,37,38,47764,328,33,3021,47763],"class_list":["post-190395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-novice","tag-delavske-pravice","tag-delovna-etika","tag-financne-spodbude","tag-headlines","tag-komunalno-podjetje","tag-mestna-uprava","tag-najpomembnejse-novice","tag-news","tag-novice","tag-osrednje-novice","tag-sindikati","tag-slovene","tag-slovenscina","tag-sodni-precedens","tag-split","tag-top-stories","tag-zaposlovanje","tag-zloraba-bolniskega-dopusta"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@si\/117089694245742129","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=190395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/190396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=190395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=190395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=190395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Split,](\"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Wide-PXL_080218_19589954-1000.webp\")
<\/p>\n