Tovrstni postopek zaposlitve je namenjen za tujce, za katere velja, da:<\/p>\n
v \u010dasu pro\u0161nje za dovoljenje zakonito prebivajo v Republiki Sloveniji, kar dokazujejo z ustreznim potrdilom upravne enote, ter
\nse nameravajo zaposliti ali delati v dejavnostih in poklicih, ki jih je s posebno odredbo dolo\u010dil minister za delo (ZZSDT, 17. \u010dlen, 9. odstavek \u2013 Odredba o dolo\u010ditvi dejavnosti in poklicev, v katerih se lahko tujci hitreje zaposlujejo).<\/p>\n
Na Zavodu RS za zaposlovanje so za \u017durnal24 povedali, da so se za spremembe odlo\u010dili, ker je v nedavni preteklosti prihajalo do zaostankov pri izdaji dovoljenj tujcem predvsem zaradi velike obremenjenosti dela pri upravnih enotah. Na ta na\u010din se je sku\u0161alo skraj\u0161ati postopke ureditve zaposlitve za tujce, ki \u017ee zakonito prebivajo v Republiki Sloveniji oziroma lahko vstopajo v Slovenijo brez vstopnega vizuma, kjer varnostni vidik ni tako bistvenega pomena.<\/p>\n
Pojasnjuje \u0161e, da postopek hitrega zaposlovanja tujcev skraj\u0161a trajanje postopkov izdaje enotnega dovoljenja pri upravnih enotah in postopek vro\u010danja enotnega dovoljenja (preko upravnih enot oziroma diplomatsko-konzularnih predstavni\u0161tev Republike Slovenije v tujini), medtem ko postopki pri Zavodu praviloma trajajo manj kot 15 dni (pod pogojem, da je vloga popolna).<\/p>\n
“Odziv bistveno manj\u0161i od pri\u010dakovanega”<\/p>\n
Na Zavodu za zaposlovanje so nam povedali, da so bili “cilji in pri\u010dakovanja delodajalcev precej veliki”. Praksa pa je pokazala druga\u010de: “Glede na dejstvo, da je postopek hitrega zaposlovanja namenjen le za tujce, ki \u017ee zakonito prebivajo v Republiki Sloveniji oziroma lahko vstopajo v Slovenijo brez vstopnega vizuma (kar pomeni, da se tovrstni postopek prakti\u010dno ne more uporabljati za delavce iz Azije \u2013 Indija, Nepal, Banglade\u0161, Filipini \u2013 in severne Afrike \u2013 Maroko, Tunizija, Egipt, kjer v zadnjih letih bele\u017eimo najve\u010dje pove\u010danje vlog), je razumljivo, da je bil odziv delodajalcev bistveno manj\u0161i od pri\u010dakovanega,” so pojasnili na Zavodu.<\/p>\n
![\"Delavci](\"\/media\/img\/99\/32\/3e00da73b6f4fe206f2f.jpeg\"\/)
<\/p>\n
Profimedia<\/p>\n
Opozarjajo \u0161e, da velja v primerih hitrega zaposlovanja tujcev za delodajalce \u0161e dodatna obveznost aktivnega u\u010denja slovenskega jezika v prvih 6-ih mesecih, ki v primerih rednega zaposlovanja tujcev ne obstaja, kar predstavlja dodaten razlog, da se omenjeni postopki prakti\u010dno ne uporabljajo.<\/p>\n
Zavod RS za zaposlovanje: “Iz podatkov o izdanih soglasjih in delovnih dovoljenjih po sporazumih o zaposlovanju z BiH in Srbijo je razvidno, da je bilo v treh mesecih, ko se postopki hitrega zaposlovanja tujcev izvajajo (december 2025, januar in februar 2026) od skupnega \u0161tevila izdanih soglasij (6.846) in delovnih dovoljenj (3.704) izdanih le 6 soglasij in 2 dovoljenji po hitrem postopku zaposlovanja tujcev.”<\/p>\n
V treh mesecih, odkar je stopil v veljavo nov postopek, je po hitrem postopku pridobilo soglasje oziroma dovoljenja za delo le 8 delavcev, po starih postopkih pa 10.550 delavcev.<\/p>\n
“Ni jim bilo jasno predstavljeno \u2026”<\/p>\n
Zavod RS za zaposlovanje smo vpra\u0161ali, kje, poleg \u017ee omenjenih, vidijo razloge za to, da se za nov postopek ni odlo\u010dilo ve\u010d delodajalcev: “Delodajalcem ob uveljavitvi novele ZZSDT, ki je uzakonila hitri postopek zaposlovanja tujcev, ni bilo jasno predstavljeno, da postopki hitrega zaposlovanja tujcev niso namenjeni za zaposlovanje tujcev iz dr\u017eav, ki za vstop v Slovenijo potrebujejo vizum, kamor spada ve\u010dina dr\u017eav jugovzhodne Azije, od koder je v zadnjih letih najve\u010d vlog za zaposlitev tujcev.”<\/p>\n
Po podatkih ZRSZ je bilo v letu 2025 izdanih ve\u010d kot 30 % vseh delovnih dovoljenj in soglasij za delo delavcem iz azijskih dr\u017eav.\u00a0<\/p>\n
Poleg tega menijo, da je na minimalen obseg tovrstnih vlog vplivala tudi odredba, ki je dolo\u010dila seznam poklicev in dejavnosti, za katere se lahko uporablja hitri postopek, in ki je bila sprejeta \u0161ele po zakonsko dolo\u010denem roku za za\u010detek uporabe dolo\u010dil o hitrem postopku zaposlovanja tujcev.<\/p>\n
Za pridobitev delovnega dovoljenja po hitrej\u0161em postopku je obvezno tudi, da delodajalec delavcu iz tujine v pol leta zagotovi te\u010daj slovenskega jezika, a organizacija in izvajanje te\u010dajev ni v pristojnosti Zavoda. “Glede na minimalno \u0161tevilo izdanih soglasij do sedaj tudi \u0161e nismo prejeli nobenih opozoril glede tovrstnih kr\u0161itev,”\u00a0\u0161e dodajajo na Zavodu.<\/p>\n
Morda vas zanima tudi:<\/p>\n