Zvi\u0161anje minimalne pla\u010de je navzgor potisnilo tudi zakonsko dolo\u010den minimalni regres, ki je letos vi\u0161ji za dvesto evrov. Podjetja, ki so \u017eelela izkoristiti najvi\u0161ji neobdav\u010deni znesek, so z izpla\u010dili pohitela in zaposlenim \u017ee izpla\u010dala okoli 2.800 evrov. Javni uslu\u017ebenci bodo regres v vi\u0161ini 1.630 evrov prejeli maja, upokojenci pa konec junija.<\/p>\n
Regres za letni dopust je eden najte\u017eje pri\u010dakovanih dohodkov za \u0161tevilne zaposlene v Sloveniji. Za nekatere je celo klju\u010dni finan\u010dni priliv, ki jim zaradi vsesplo\u0161ne draginje sploh omogo\u010da izvedbo dru\u017einskega poletnega dopusta.<\/p>\n
Podjetja ga morajo izpla\u010dati najpozneje do 1. julija, kar dolo\u010da zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). \u010ceprav se vsako leto najdejo delodajalci, ki namigujejo, da je mogo\u010d tudi jesenski rok, zakon to dovoljuje le v primeru, \u010de je podjetje nelikvidno. Tudi takrat je skrajni rok najpozneje 1. november, in \u0161e to le ob ustreznih dolo\u010dilih kolektivne pogodbe.<\/p>\n
Minimalni regres vi\u0161ji za 200 evrov<\/p>\n
Tako kot do zdaj mora biti letni regres izpla\u010dan vsaj v znesku minimalne pla\u010de. Ta je za leto 2025 zna\u0161ala 1.277,72 evra, letos se je zvi\u0161ala na 1.481,88 evra. Posledi\u010dno se letos zvi\u0161uje tudi znesek minimalnega regresa, ki je tako vi\u0161ji za 204 evre. \u010ce kolektivna pogodba dolo\u010da vi\u0161ji znesek, prevlada ta. Delavec, ki dela kraj\u0161i delovni \u010das v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o star\u0161evskem varstvu, ima pravico do celotnega regresa za letni dopust, kot \u010de bi delal polni delovni \u010das. Delavci, ki niso zaposleni celo koledarsko leto, so upravi\u010deni do sorazmernega dela regresa (1\/12 za vsak mesec zaposlitve).<\/p>\n
Neizpla\u010dilo regresa predstavlja prekr\u0161ek, za katerega so predpisane globe. Delodajalcem grozijo kazni od tri do 20 tiso\u010d evrov, manj\u0161im delodajalcem od 1.500 do osem tiso\u010d evrov, odgovornim osebam pa od 450 do dva tiso\u010d evrov.<\/p>\n
Nekatera podjetja regres izpla\u010dajo \u017ee marca<\/p>\n
Regres je neobdav\u010den (opro\u0161\u010den pla\u010dila vseh prispevkov in dohodnine) do vi\u0161ine zadnje znane povpre\u010dne pla\u010de, kar pomeni, da je v tem znesku neto izpla\u010dilo enako bruto izpla\u010dilu. \u010ce podjetje izpla\u010da vi\u0161ji regres, se obdav\u010di le prese\u017eek nad povpre\u010dno pla\u010do.<\/p>\n
Ker se povpre\u010dna mese\u010dna bruto pla\u010da spreminja in je decembrska obi\u010dajno najvi\u0161ja \u2013 zaradi izpla\u010dil bo\u017ei\u010dnic in nagrad \u2013 lahko podjetja z izpla\u010dilom v prvih mesecih leta izkoristijo vi\u0161ji neobdav\u010deni limit. Lani je tako na primer decembrska pla\u010da dosegla 2.803,97 evra, letos pa 2.791,04 evra. To je tudi letos spodbudilo val zgodnjih izpla\u010dil v za\u010detku leta.<\/p>\n
Javnim uslu\u017ebencem 1.630 evrov<\/p>\n
Javni uslu\u017ebenci tradicionalno prejemajo ni\u017eje regrese od tistih v zasebnem sektorju. Njihov lanski regres je zna\u0161al 1.341,61 evra, kar je bilo pet odstotkov nad minimalno pla\u010do. Leto\u0161nji regres bo zna\u0161al 1.630,07 evra, kar je deset odstotkov ve\u010d od minimalne pla\u010de. Izpla\u010dan bo maja, ob pla\u010di za april.<\/p>\n
Upokojencem regres\u00a0konec junija<\/p>\n
Upokojenci bodo 30. junija prejeli regres v znesku od 160 do 470 evrov. Ta bo odvisen od vi\u0161ine njihove pokojnine.<\/p>\n
Kdo je pohitel z izpla\u010dili?<\/p>\n
V zadnjih letih je regres v podjetjih postal pomemben instrument kadrovske politike, ne le zakonska obveznost. Podjetja z dobrim poslovanjem ali pomanjkanjem kadra izpla\u010dujejo nadpovpre\u010dno visoke zneske, pogosto nad dva tiso\u010d evrov. S tem dodatno nagrajujejo in motivirajo zaposlene.<\/p>\n
Vpra\u0161anja o vi\u0161ini leto\u0161njega regresa smo naslovili na 50 podjetij v Sloveniji. Odgovorov od vseh nismo prejeli, prav tako so nam \u0161tevilna podjetja zatrdila, da odlo\u010ditev o zneskih in datuma izpla\u010dila \u0161e niso sprejeli.<\/p>\n
Prva podjetja so regrese izpla\u010dala \u017ee sredi marca. Najbolj so med drugimi pohiteli v OTP banki, kjer so od vseh prejetih odgovorov izpla\u010dali najvi\u0161ji regres. Ta je letos zna\u0161al 2.830 evrov. Z najvi\u0161jim mogo\u010dim neobdav\u010denim regresom v vi\u0161ini 2.791 evrov so zaposlene nagradili v NLB, Zavarovalnici Sava,\u00a0Zavarovalnici Generali, Telekomu Slovenije, Kapitalski dru\u017ebi in Javnem holdingu Ljubljana.<\/p>\n
Petrol kljub rekordnemu dobi\u010dku z ni\u017ejim regresom<\/p>\n
V Petrolu, ki je lani ustvaril rekordnih 174 milijonov evrov \u010distega dobi\u010dka, so letos zaposlene nagradili z 1.950 evri regresa. To je 450 evrov ni\u017eji znesek kot lani, ko so jim ob 80. obletnici podjetja izpla\u010dali 2.400 evrov. Manj kot lani so letos prejeli tudi v Geoplinu.<\/p>\n
Iz podjetja Shell Adria so nam sporo\u010dili, da vi\u0161ine regresa \u0161e niso dolo\u010dili. Izpla\u010dati ga nameravajo z aprilsko pla\u010do. Odgovorov\u00a0podjetja MOL Slovenija nismo prejeli.<\/p>\n
Iz Zavarovalnice Triglav so nam odgovorili, da bodo regres izpla\u010dali v zakonskih rokih. Zatrdili so, da ga\u00a0vsako leto izpla\u010dujejo\u00a0v skladu z dolo\u010dbami podjetni\u0161ke kolektivne pogodbe, njegova vi\u0161ina pa zna\u0161a 75 odstotkov\u00a0povpre\u010dne pla\u010de v dru\u017ebi. Kot povpre\u010dna pla\u010da se \u0161teje zadnja znana trimese\u010dna povpre\u010dna pla\u010da pred izpla\u010dilom regresa, so pojasnili. Lanski regres je zna\u0161al 2.904 evre bruto.<\/p>\n
Farmacevti in elektroenergetiki se \u0161e niso odlo\u010dili<\/p>\n
Tudi v vseh ve\u010djih farmacevtskih podjetjih, kjer tradicionalno bogato nagrajujejo zaposlene, odlo\u010ditev o vi\u0161ini leto\u0161njega regresa \u0161e niso sprejeli. Lani so v Krki, Leku in Novartisu prejeli okoli 2.500 evrov.<\/p>\n
Odlo\u010ditev o vi\u0161ini regresa prav tako \u0161e niso sprejeli v elektroenergetskih podjetjih, kjer so zaposleni lani prejeli okoli 2.700 evrov.<\/p>\n
V Sparu, Hoferju in Lidlu po dva tiso\u010d evrov<\/p>\n
Odlo\u010ditev o vi\u0161ini regresa pa so \u017ee sprejeli nekateri \u017eivilski trgovci, \u010deprav bodo morali zaposleni na izpla\u010dilo \u0161e nekaj \u010dasa po\u010dakati. V Sparu, Lidlu in Hoferju bodo prejeli dva tiso\u010d evrov. Odlo\u010ditve preostalih trgovcev \u0161e niso znane.<\/p>\n
Odgovorov iz podjetij, kjer so v tabeli prazna polja, nismo prejeli. V podjetjih, kjer so v poljih vpra\u0161aji, pa kon\u010dnih odlo\u010ditev o leto\u0161njem regresu \u0161e niso sprejeli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zvi\u0161anje minimalne pla\u010de je navzgor potisnilo tudi zakonsko dolo\u010den minimalni regres, ki je letos vi\u0161ji za dvesto evrov.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":45204,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[81,1124,8587,7844,1844,82,7646,7187,15997,84,83,3828,62,37,58,60,38,1468],"class_list":{"0":"post-45203","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poslovni-svet","8":"tag-business","9":"tag-delavci","10":"tag-dopust","11":"tag-draginja","12":"tag-druzina","13":"tag-economic","14":"tag-morje","15":"tag-poletje","16":"tag-poletni-dopust","17":"tag-poslovni","18":"tag-poslovni-svet","19":"tag-regres","20":"tag-si","21":"tag-slovene","22":"tag-slovenia","23":"tag-slovenija","24":"tag-slovenscina","25":"tag-zaposleni"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@si\/116333932889168856","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45203\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}