{"id":62517,"date":"2026-04-18T10:10:08","date_gmt":"2026-04-18T10:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/62517\/"},"modified":"2026-04-18T10:10:08","modified_gmt":"2026-04-18T10:10:08","slug":"t-i-obvezne-bozicnice-ni-dobilo-dva-odstotka-zaposlenih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/62517\/","title":{"rendered":"T. i. obvezne bo\u017ei\u010dnice ni dobilo dva odstotka zaposlenih"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/66974001.jpg\" itemprop=\"contentUrl\" data-size=\"1200x800\" data-large=\"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/66974001.jpg\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/66974001.jpg\" title=\"Bo\u017ei\u010dnice do skrajnega roka, konca marca, ni prejelo dva odstotka zaposlenih. Foto: BoBo\" alt=\"Bo\u017ei\u010dnice do skrajnega roka, konca marca, ni prejelo dva odstotka zaposlenih. Foto: BoBo\"\/><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\tBo\u017ei\u010dnice do skrajnega roka, konca marca, ni prejelo dva odstotka zaposlenih. Foto: BoBo<\/p>\n<p>Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja dav\u010dne osnove z upo\u0161tevanjem normiranih odhodkov, ki je v veljavi od 20. novembra lani, dolo\u010da, da ima vsak delavec pravico do zimskega regresa v vrednosti polovice minimalne pla\u010de, pri \u010demer je ta znesek, ki mora biti izpla\u010dan v denarju, neobdav\u010den in neoprispev\u010den. Lani je zna\u0161al 638,86 evra neto.<\/p>\n<p>Oglas<\/p>\n<p>Delodajalci so morali t. i. bo\u017ei\u010dnico izpla\u010dati najpozneje do 18. decembra, izjema so bila nelikvidna podjetja, ki so imela \u010das za to do konca marca letos. Kot so za STA pojasnili na Finan\u010dni upravi RS (Furs), je zimski regres po podatkih iz sredine aprila, temelje\u010dih na obrazcih REK-0, ki so jih predlo\u017eili delodajalci kot pla\u010dniki davka, prejelo 98 odstotkov zaposlenih. 72.255 delodajalcev je sredstva nakazalo 883.946 zaposlenim. Skupaj z dr\u017eavo so za to namenili 516,8 milijona evrov, so izra\u010dunali na Fursu.<\/p>\n<p>Ve\u010dina izpla\u010dala minimalno bo\u017ei\u010dnico<\/p>\n<p>Podatkov o tem, kolik\u0161en dele\u017e delodajalcev je zimski regres izpla\u010dal v minimalni vi\u0161ini, nimajo, kot ka\u017ee, pa se je za to odlo\u010dila velika ve\u010dina. V povpre\u010dju je namre\u010d bo\u017ei\u010dnica zna\u0161ala 585 evrov.<\/p>\n<p>Gre torej za ni\u017ejo \u0161tevilko od polovice lanske minimalne pla\u010de, kar je posledica dejstva, da se pravica izra\u010duna glede na trajanje zaposlitve (npr. zaposlitev ni trajala v celotnem letu, zaradi \u010desar delojemalcu pripada sorazmerni del, enako velja v primeru zaposlitve za kraj\u0161i delovni \u010das).<\/p>\n<p>81 kr\u0161itev<\/p>\n<p>In\u0161pektorat RS za delo je glede izpla\u010dila zimskega regresa letos ugotovil 81 kr\u0161itev, najpogosteje glede \u010dlenov zakona, ki se nana\u0161ajo na izpla\u010dilo do postavljenega roka in glede pravice do sorazmernega dela regresa.<\/p>\n<p>\u010ce delodajalec bo\u017ei\u010dnice ne izpla\u010da skladno z zakonom, so predvidene globe od 3000 do 20.000 evrov za pravne osebe, samostojne podjetnike ali posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost. Za delodajalce z desetimi ali manj zaposlenimi je globa ni\u017eja, in sicer od 1500 do 8000 evrov. Sankcije so predvidene tudi za odgovorne osebe delodajalcev, od 450 do 2000 evrov.<\/p>\n<p>&#8220;Pla\u010dilo za delo \u017ee vrsto let predstavlja najpogosteje ugotovljeno kr\u0161itev na podro\u010dju delovnih razmerij v zasebnem sektorju,&#8221; so za STA spomnili na in\u0161pektoratu.<\/p>\n<p>Kot so izpostavili, pomembnost spo\u0161tovanja osnovnih pravic delavcev poudarjajo s kontinuiranim nadzorom, na podro\u010dju izpla\u010dila zimskega regresa pa izvajajo posebno usmerjeno akcijo in pri tem obravnavajo tudi prejete prijave. Poleg tega bodo skupaj s Fursom analizirali podatke o zamudah in neporo\u010danju o izpla\u010dilih za bolj ciljno usmerjene nadzore. &#8220;Tako bodo nadzori usmerjeni v targetirane delodajalce, zlasti tam, kjer je prizadetih ve\u010d zaposlenih,&#8221; so pojasnili.<\/p>\n<p>Nekateri delodajalci zahtevajo vra\u010dilo bo\u017ei\u010dnice<\/p>\n<p>V Delavski svetovalnici so decembra opozorili, da se pri izpla\u010devanju zimskega regresa dogajajo razli\u010dne kr\u0161itve, denimo zahteve delodajalcev, da jim zaposleni nakazani znesek vrnejo v gotovini, pretapljanje nadur v to novo pravico in neizpla\u010dilo tistim na bolni\u0161kem dopustu.<\/p>\n<p>Kako bo odlo\u010dilo ustavno sodi\u0161\u010de?<\/p>\n<p>Obvezni zimski regres je sicer mo\u010dno razburil gospodarstvo. Delodajalske organizacije so poudarjale, da bi lahko poglobil finan\u010dne te\u017eave dela podjetij. Zavzemale so se za ustavno presojo zakona prek dr\u017eavnega sveta, potem ko niso dobile dovolj glasov, pa je pobudo za to vlo\u017eila skupina podjetij. Ustavno sodi\u0161\u010de odlo\u010ditve \u0161e ni sprejelo.<\/p>\n<p>V delodajalskih vrstah so menili, da je dr\u017eava z obvezno bo\u017ei\u010dnico &#8220;grobo posegla v pravice gospodarstva&#8221;, med drugim v ustavno pravico do svobodne gospodarske pobude. Zmotilo jih je tudi, da je bila nova obveznost uvedena mimo socialnega dialoga.<\/p>\n<p>Medtem pa so nekatera podjetja ob obvezni bo\u017ei\u010dnici lani zaposlenim izpla\u010dala tudi poslovno uspe\u0161nost. Rekorder po skupnem znesku je bil s 14.600 evri bruto znova Datalab, z ve\u010d kot 2000 evri bruto pa so izstopali \u0161e Luka Koper, trgovec z emisijskimi kuponi Belektron, farmacevta Krka in Lek, Telekom Slovenije, sistemski operater prenosnega omre\u017eja plina Plinovodi ter trgovec z avtomobili Emil Frey.<\/p>\n<p>Oglas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Bo\u017ei\u010dnice do skrajnega roka, konca marca, ni prejelo dva odstotka zaposlenih. Foto: BoBo Zakon o pravici do zimskega&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62518,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[81,7232,82,20444,4522,20446,84,83,20445,62,37,58,60,38],"class_list":{"0":"post-62517","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poslovni-svet","8":"tag-business","9":"tag-delodajalci","10":"tag-economic","11":"tag-inspektorat","12":"tag-izplacilo","13":"tag-obvezni-zimski-regres","14":"tag-poslovni","15":"tag-poslovni-svet","16":"tag-pravice-delavcev","17":"tag-si","18":"tag-slovene","19":"tag-slovenia","20":"tag-slovenija","21":"tag-slovenscina"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@si\/116425171042806847","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62517\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/si\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}