Toda tudi otroci, mlaj\u0161i od 15 let, v Sloveniji lahko delajo<\/p>\n
Toda\u00a0tudi otroci, mlaj\u0161i od 15 let, v Sloveniji lahko delajo, vendar le izjemoma in pod strogimi pogoji, so ji na portalu Predlagam vladi odgovorili z\u00a0Ministrstva za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti.\u00a0Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)<\/a>\u00a0v 211. \u010dlenu dolo\u010da, da je delo otrok, mlaj\u0161ih od 15 let, praviloma prepovedano,\u00a0vendar lahko otrok “izjemoma, proti pla\u010dilu, sodeluje pri snemanju filmov ter pri pripravi in izvajanju umetni\u0161kih, scenskih in drugih del s podro\u010dja kulturne, umetni\u0161ke, \u0161portne in ogla\u0161evalne dejavnosti”.<\/p>\n Zakon omogo\u010da tudi, da otroci, ki so \u017ee dopolnili 13 let, med \u0161olskimi po\u010ditnicami opravljajo la\u017eja dela, vendar le pod posebej dolo\u010denimi pogoji in le za dolo\u010den \u010das.\u00a0<\/p>\n Omejitev delovnega \u010dasa: Mlaj\u0161i od 15\u00a0let ne smejo delati ve\u010d kot 6 ur na dan oziroma 30 ur na teden<\/p>\n Profimedia<\/p>\n Zakon na primer dolo\u010da, da je treba otrokom, ki opravljajo la\u017eja dela v \u010dasu \u0161olskih po\u010ditnic, “v \u010dasu \u0161olskih letnih po\u010ditnic zagotoviti najmanj dva tedna neprekinjenega po\u010ditka”. Poleg tega za\u00a0la\u017eja dela v \u010dasu \u0161olskih po\u010ditnic ZDR-1 v 212. \u010dlenu dolo\u010da omejitve delovnega \u010dasa.<\/p>\n Po spremembi zakona, ki se je zgodila\u00a07. novembra 2023,\u00a0delovni \u010das otrok, mlaj\u0161ih od 15 let, ki opravljajo la\u017eje delo v \u010dasu \u0161olskih po\u010ditnic, ne sme trajati ve\u010d kot 6 ur na dan oziroma 30 ur na teden. Pred spremembo je veljalo, da lahko otroci, mlaj\u0161i od\u00a015 let, med po\u010ditnicami delajo 7 ur na dan oziroma 35 ur na teden.<\/p>\n Mlaj\u0161i od 15 let morajo za\u00a0delo pridobiti dovoljenje<\/p>\n Pogoj za delo otroka, mlaj\u0161ega od 15 let, je tudi pridobitev dovoljenja za delo s strani in\u0161pektorja za delo.\u00a0Postopek in pogoje za izdajo dovoljenja ureja Pravilnik o izdaji dovoljenj za delo otrok, mlaj\u0161ih od 15 let<\/a>. V njem je navedeno, da mora vloga vsebovati:<\/p>\n podatke o vlagatelju (ime in priimek, naslov stalnega oziroma za\u010dasnega prebivali\u0161\u010da, EM\u0160O; pri tujcu rojstni datum; razmerje do otroka), Obvezna priloga vlogi je “podpisan izvod pogodbe, na podlagi katere bo otrok opravljal delo”.\u00a0Vloga se vlo\u017ei na predpisanem obrazcu, ki je kot priloga sestavni del pravilnika.<\/p>\n Pred izdajo dovoljenja lahko in\u0161pektor opravi ogled<\/p>\n “Dovoljenja se izdajajo izjemoma in pod pogoji, ki zagotavljajo varnost, zdravje, izobra\u017eevanje in razvoj otroka,” dodajajo, da precej pro\u0161enj za izdajo dovoljenja zavrnejo. “In\u0161pektor za delo namre\u010d pred izdajo dovoljenja oceni, ali delo, ki ga bo otrok opravljal, lahko ogro\u017ea njegovo varnost, zdravje, moralo, izobra\u017eevanje ali razvoj. Oceno utemelji na ugotovitvah o vrstah in stopnji tveganja na delovnih mestih, povezanih z delom otroka, kot so opredeljena v izjavi o varnosti delodajalca. Pred izdajo dovoljenja lahko in\u0161pektor za delo glede na okoli\u0161\u010dine po lastni presoji opravi tudi ogled pri delodajalcu, kjer bo otrok opravljal delo,” je dolo\u010deno v Pravilniku o izdaji dovoljenj\u00a0za delo otrok, mlaj\u0161ih od 15 let.<\/p>\n “Kadar in\u0161pektor za delo na podlagi vloge iz 4. \u010dlena tega pravilnika, izjave o varnosti delodajalca in morebitnega ogleda pri delodajalcu ne more opraviti ocene ogro\u017eenosti otroka glede varnosti, zdravja, morale, izobra\u017eevanja in razvoja, pred izdajo dovoljenja zahteva mnenje pristojnega centra za socialno delo, \u0161olske svetovalne slu\u017ebe ali druge pristojne organizacije. Zaprosilu za mnenje prilo\u017ei tudi vlogo iz 4. \u010dlena tega pravilnika, iz katere sta razvidna opis dela otroka in obseg njegovega dela,” je \u0161e zabele\u017eeno v pravilniku.<\/p>\n Postopek je lahko dolgotrajen, vloge pa zavra\u010dajo<\/p>\n Postopek izdaje dovoljenja je odvisen predvsem od popolnosti vloge. Na in\u0161pektoratu opozarjajo, da je “postopek lahko\u00a0\u010dasovno zahtevnej\u0161i, kadar je vloga vlo\u017eena tik pred predvidenim za\u010detkom dela, saj takrat praviloma ni ve\u010d dovolj \u010dasa za dopolnitve ali za pridobivanje morebitnih dodatnih mnenj”.<\/p>\n Na in\u0161pektoratu pravijo, da dovoljenja precej pogosteje kot zaradi pomislekov glede varnosti in zdravja otroka ne odobrijo zaradi “prepozne vlo\u017eitve”. “Tak\u0161nih primerov je letno pribli\u017eno 15 do 19,” so nam povedali na in\u0161pektoratu.<\/p>\n Otrok mora biti pla\u010dan, minimalna urna postavka pa ni dolo\u010dena<\/p>\n Otrok mora biti za opravljeno delo pla\u010dan. Kot za \u017durnal24<\/a> pojasnjujejo na in\u0161pektoratu, pa urna postavka ni posebej predpisana. In\u0161pektorat tudi ne vodi statistike o tem, koliko so otroci za tak\u0161no delo pla\u010dani oziroma kak\u0161na so najpogostej\u0161a pla\u010dila v praksi.<\/p>\n![\"Po\u010ditni\u0161ko](\"\/media\/img\/52\/0f\/4a9f0bb6bfd6a1e77b9d.jpeg\"\/)
<\/p>\n
\npodatke o otroku (ime in priimek, naslov stalnega oziroma za\u010dasnega prebivali\u0161\u010da \u2013 \u010de ni enak kot vlagateljev, rojstni datum in spol),
\npodatke o delodajalcu (naziv, sede\u017e, morebitna podru\u017enica, mati\u010dna \u0161tevilka za sede\u017e in podru\u017enico ter dejavnost, ki jo delodajalec dejansko opravlja),
\npodatke o osebi, ki bo pri delodajalcu odgovorna za otroka v \u010dasu dela (ime in priimek ter delovno mesto oziroma pooblastila in odgovornosti v delovnem procesu),
\npodatek, ali gre za delo po prvi ali drugi alineji drugega odstavka 1. \u010dlena pravilnika,
\npodatek o vrsti dela,
\nnatan\u010den opis dela,
\npodatek o \u010dasu in kraju opravljanja dela (okvirni datum za\u010detka in zaklju\u010dka, predviden \u010das dela v dnevu oziroma okvirno predviden \u010das prisotnosti na snemanju ter lokacija).<\/p>\n
![\"Promocija](\"\/media\/img\/cd\/9b\/0ce4ba01c731d57cbb2c.jpeg\"\/)
<\/p>\n