Foto: TASR
Slovenský trh práce prechádza zásadnými zmenami. Na jednej strane nám rastie nezamestnanosť, na strane druhej sa počet voľných pracovných miest stále zvyšuje. Nezamestnaní to pritom nemajú jednoduché, keďže šanca nájsť si prácu je najnižšia za posledné tri roky.
Celková miera nezamestnanosti v januári zostala podľa analytikov Inštitútu finančnej politiky (IFP) nezmenená, a to na úrovni 6,2 %. Celkový evidovaný počet nezamestnaných rástol v porovnaní s počtom disponibilných oveľa pomalšie, len niečo cez tisíc ľudí. Prítok uchádzačov do evidencie bol najnižší za posledný rok.
Mohlo by vás zaujímať:
Reklama
div {
text-align: left;
font-size: 12px;
color: #6f6f6f;
}
#onnetwork-banner > div:first-child {
text-align: left;
font-weight: 700;
padding-bottom: 5px;
font-size: 14px;
color: #000000;
}
]]>
Podľa očakávania došlo podľa IFP ku korekcii silného nárastu v závere roka. „Nová legislatíva platná od januára 2026, ktorá bude postupne krátiť dávku v nezamestnanosti, motivovala uchádzačov o prácu evidovať sa už v decembri. Napriek tomu sa nezamestnaných stále darí relatívne úspešne umiestňovať na trh práce, hoci o niečo pomalším tempom,“ uvádzajú analytici inštitútu. Zároveň však dodávajú, že šanca nájsť si prácu je u nás najnižšia za posledné tri roky.
Disponibilná nezamestnanosť v úvode roka pokračovala v postupnom raste. Vývoj v januári bol podľa inštitútu ovplyvnený viacerými navzájom protichodnými faktormi. Disponibilná miera nezamestnanosti očistená o sezónne vplyvy si v januári pripísala 5,5 %.
Máte pocit, že je dnes ťažšie nájsť si prácu ako pred pár rokmi?
Výrazný nárast disponibilných nezamestnaných cez 5-tisíc ľudí je podľa IFP do značnej miery spôsobený dočasným výpadkom aktivačných prác. „Časť pôvodne nedisponibilných záujemcov o prácu, ktorí boli zapojení do menších obecných služieb, prešla medzi uchádzačov schopných okamžite nastúpiť do zamestnania,“ dodávajú analytici.
Slovenský trh práce tak v súčasnosti prechádza zásadnými štrukturálnymi zmenami. Nezamestnanosť stúpa, aj keď počet voľných pracovných miest stále rastie. Doterajší pokles nezamestnanosti sa zastavil a zvýšená neistota – spôsobená colnou vojnou v zahraničí aj domácou fiškálnou politikou – núti firmy znižovať počet zamestnancov.
„Napriek prírastku nových nezamestnaných stále chýba pracovná sila, čiastočne dopĺňaná zamestnávaním cudzincov. Počet zamestnancov zo zahraničia aj voľných pracovných miest dosahuje historické maximum,“ dodávajú analytici IFP.