Nájsť dnes zamestnávateľa, na ktorého sa dá spoľahnúť, je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Kým mnohé firmy o podpore zamestnancov iba hovoria, diskontný reťazec Lidl pristúpil ku konkrétnym krokom a od marca opäť zvýšil mzdy svojim zamestnankyniam a zamestnancom. Vyššie sumy už tisíce ľudí po celom Slovensku reálne majú na svojich účtoch. Lidl tak jasne ukazuje, že pracovať pre túto značku sa oplatí.
Do tohtoročného rastu miezd investuje spoločnosť milióny eur. Zvýšenie mzdových nákladov predstavuje viac ako 9 miliónov eur. Ide pritom o pokračovanie dlhodobej stratégie, keď za posledné tri roky nárast mzdových nákladov presiahol 44 miliónov eur. Aj týmto krokom si Lidl upevňuje pozíciu stabilného a zodpovedného zamestnávateľa.
„Naším cieľom je byť pre našich zamestnancov stabilným partnerom aj v neistých časoch. Zvyšovanie miezd vnímame nielen ako ekonomický krok, ale predovšetkým ako prejav úcty a vďaky za ich každodenné nasadenie. Chceme byť aj naďalej prvou voľbou pre našich zamestnancov a je pre nás mimoriadne dôležité, aby boli za svoju prácu férovo odmeňovaní. Ponúkame nielen nadštandardné mzdy, ale aj bohatú ponuku benefitov, pretože pracovať v Lidli sa oplatí,“ uviedla Judit Dulin, konateľka pre rezort HR Lidl Slovenská republika.
lidl pr nepouzivat
Valorizácia miezd je v Lidli automatická
Najlepším potvrdením toho, že stratégia Lidla funguje, sú samotní zamestnanci a zamestnankyne. Vyššie mzdy už dnes tešia tisíce ľudí pracujúcich v predajniach po celom Slovensku, v troch logistických centrách aj na centrále spoločnosti. Zmenu pocítili už vo svojej marcovej výplate a svoju radosť neskrývali.
„Mňa táto informácia veľmi potešila. Veľmi si vážim, že spoločnosť Lidl na nás tento rok nezabudla. Oceňujem aj to, že mzdový systém odmeňovania je nastavený tak, že môžeme postupovať do ďalších mzdových úrovní, čo nie je štandardom na slovenskom trhu,“ povedala Ivana, vedúca oddelenia na centrále spoločnosti.
lidl pr nepouzivat
„Som veľmi rada, lebo každá koruna nás poteší,“ zhodnotila aj predavačka Liliia. Pozitívne to vníma aj Dagmar, ktorá v Lidli pracuje ako zástupkyňa manažéra predajne. „Je to super, lebo viem, že spoločnosť Lidl si takto cení našu prácu,“ dodala.
Pre ľudí v predajniach a skladoch je veľkou výhodou aj to, že už pri podpise pracovnej zmluvy poznajú vývoj svojho platu počas prvých štyroch rokov. Presne teda vedia, ako ich mzda porastie. V súčasnej dobe ide o významné plus. Takáto valorizácia je navyše v Lidli automatická.
Viac ako 800 eur ročne v benefitoch
Férová a atraktívna mzda tvorí v modro-žltom diskonte pevný základ, na ktorý nadväzuje dôsledná starostlivosť o ľudí. Lidl svojich zamestnancov motivuje aj širokou ponukou benefitov, pričom ich hodnota môže presiahnuť 800 eur ročne.
K dispozícii je napríklad benefitný portál s kreditom 250 eur ročne, príspevok 200 eur ročne na doplnkové dôchodkové sporenie, Multisport karta, dovolenka navyše či extra voľno pri rôznych životných udalostiach. Od tohto roka spoločnosť zvýšila aj počet dní plateného voľna navyše, čím balík benefitov ešte rozšírila.
lidl pr nepouzivat
Odmena za lojalitu najzamestnávateľovi
Okrem toho Lidl odmeňuje svojich ľudí aj za lojalitu. Každý mesiac získavajú kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. Nejde pritom o zákonné stravné lístky, ale o bonus navyše k výplate.
Aj vďaka férovému prístupu patrí Lidl na Slovensku medzi najuznávanejších zamestnávateľov. Reťazec je viacnásobným držiteľom medzinárodného titulu Top Employer aj domáceho ocenenia Najzamestnávateľ. Modro-žltý diskont tak potvrdzuje, že je príkladom zodpovedného zamestnávateľa a že pracovať v Lidli sa oplatí.
Všetky informácie o Lidli ako zamestnávateľovi a aktuálny prehľad voľných pracovných pozícií nájdete na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.
Lovebrand aj z pohľadu zákazníkov
Trinásty ročník prestížneho ocenenia Mastercard Obchodník roka potvrdil postavenie modro-žltého reťazca ako lídra. Lidl už po trinásty raz získal Cenu verejnosti, ktorá odzrkadľuje popularitu obchodníkov. Tento rok sa s 34 789 bodmi opäť dostal na vrchol a stal sa prvou voľbou zákazníkov. V kategórii Cena verejnosti Slováci a Slovenky vyjadrujú svoju spokojnosť s nákupmi u daného obchodníka a aj to, či ide z ich pohľadu o „lovebrand“. V hlasovaní Lidl doposiaľ uspel v každom ročníku.