Foto: oPeniazoch.sk, SITA
Najefektívnejšie svetové spoločnosti súčasnosti dokážu vďaka pokročilým technológiám a kryptomenám generovať prepočítané zisky na jedného zamestnanca v desiatkach miliónov eur. Najnovšia analýza brokerskej spoločnosti XTB však odhaľuje, že slovenský trh píše úplne odlišný príbeh, v ktorom digitálnych gigantov nahrádza silný domáci priemysel. Kým vo svete dominujú štíhle technologické platformy, na Slovensku si prvenstvo v efektivite držia energetické a výrobné podniky.
Ukazovatele ako tržby a zisk na jedného zamestnanca slúžia v ekonomickom prostredí ako kľúčové indikátory produktivity využívania ľudských zdrojov. Podľa globálnych dát sa na absolútnom vrchole efektivity momentálne nachádzajú firmy z oblasti kryptomien, finančného sektora a umelej inteligencie.
Mohlo by vás zaujímať:
Reklama
div {
text-align: left;
font-size: 12px;
color: #6f6f6f;
}
#onnetwork-banner > div:first-child {
text-align: left;
font-weight: 700;
padding-bottom: 5px;
font-size: 14px;
color: #000000;
}
]]>
Príkladom extrémneho úspechu je kryptoburza Hyperliquid, ktorá s trhovou hodnotou okolo 10 miliárd dolárov zamestnáva iba približne 11 ľudí. Táto platforma generuje astronomických 78 miliónov dolárov tržieb na jedného pracovníka, pričom odhadovaný zisk na zamestnanca je kvôli špecifickým operáciám s tokenmi dokonca ešte vyšší a dosahuje 81,8 milióna dolárov. Hneď za ňou sa drží známa krypto spoločnosť Tether, ktorá pri zhruba 300 zamestnancoch vykazuje zisk aj tržby na úrovni 33,3 milióna dolárov na hlavu.
Obrovskú efektivitu vykazujú aj špecializované tradingové spoločnosti ako XTX Markets a Jane Street, ktorých zisky na pracovníka atakujú hranicu 10 miliónov dolárov. Pozadu nezostávajú ani poprední vývojári umelej inteligencie. Spoločnosť Anthropic dosahuje odhadované tržby 12 miliónov dolárov na zamestnanca pri personálnom obsadení 2500 ľudí a tvorca ChatGPT, OpenAI, vykazuje produktivitu 5,6 milióna dolárov na hlavu. Fenoménom je technologický gigant Nvidia, ktorý si napriek obrovskej sile 42 000 zamestnancov a trhovej hodnote takmer 5,2 bilióna dolárov udržiava tržby 5,1 milióna dolárov a zisk 2,9 milióna dolárov na pracovníka.
Tieto firmy profitujú z kombinácie softvéru, AI modelov a digitálneho škálovania, čo im umožňuje masívne rásť bez potreby úmerného navyšovania stavu zamestnancov. „Tieto čísla pôsobia na prvý pohľad takmer surrealisticky, no veľmi jasne ukazujú, ako silno dokážu moderné digitálne obchodné modely škálovať. Firmy v oblasti obchodovania, krypta či AI spracúvajú obrovské objemy s relatívne malým počtom zamestnancov, keďže väčšina procesov je automatizovaná,“ konštatuje analytik XTB Nemecko Jens Klatt.
Vo svete kraľuje AI, u nás energetika a farbiky
Slovenská realita je však diametrálne odlišná, no výsledky našich popredných podnikov dokážu rovnako prekvapiť. Absolútnym domácim lídrom v zisku na zamestnanca sú Slovenské elektrárne. Spoločnosť, v ktorej pracuje viac ako 4000 ľudí, zaznamenala v roku 2024 celkový zisk 815 miliónov eur, čo po prepočte znamená približne 200 000 eur na každého pracovníka. Tento úspech je daný povahou jadrového a vodného energetického biznisu, kde stabilné výnosy zabezpečuje relatívne malý prevádzkový tím v kombinácii s trhovými cenami a reguláciami.
Myslíte si, že slovenské firmy dokážu dlhodobo udržať krok s globálnymi technologickými lídrami?
V rebríčku tržieb na zamestnanca zasa dominuje bratislavská rafinéria Slovnaft. S priemerným počtom 2143 zamestnancov vygenerovala v roku 2024 tržby vo výške 5,57 miliardy eur, čo predstavuje viac ako 2,6 milióna eur na jedného pracovníka, pričom čistý zisk dosiahol 171 000 eur na hlavu. Vysoké parametre rafinérskeho modelu sú opäť dané tým, že obrovské objemy komodity spracováva personálne limitovaný tím.
Vysokú úroveň produktivity práce potvrdzuje aj slovenský automobilový sektor, a to dokonca bez vonkajšej regulačnej ochrany. Spoločnosť Kia Slovakia vo svojom závode v Tepličke nad Váhom vyprodukovala v roku 2024 zisk 682 miliónov eur. Pri priemernom počte 3584 zamestnancov to predstavuje zisk vyše 190 000 eur na hlavu a tržby na úrovni 2,25 milióna eur na pracovníka. Pre porovnanie, najväčší výrobca v krajine Volkswagen Slovakia síce zaknihoval celkové tržby 12,5 miliardy eur, no pre vysoký stav viac ako 10 000 zamestnancov dosiahol prepočítaný zisk na jedného pracovníka len okolo 27 500 eur.
„Trhy dnes vidia efektívnosť práce ako jeden z ukazovateľov konkurencieschopnosti a dlhodobej ziskovosti firmy. Slovenské dáta pritom ukazujú, že vysoká produktivita nie je výsadou len technologických firiem. Aj rafinéria, automobilka či jadrová elektráreň vedia generovať hodnotu, ktorá prekvapí,” dodal analytik XTB Ondrej Greguš.
[XTB je obsahovým partnerom webu oPeniazoch.sk]