![](\"https:\/\/www.europesays.com\/sk\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/15.9-1280x960.jpg\"\/)
<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
\t\t\t\t\tFoto: olaser\/gettyimages.com, oPeniazoch.sk<\/p>\n
\t\t![\"oPeniazoch.sk\"\/](\"https:\/\/www.europesays.com\/sk\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1787199189_830_openiazoch-logo-favicon.jpg\"){kind=logo}
<\/p>\n
Slovensko \u010dak\u00e1 v septembri \u010fal\u0161\u00ed netradi\u010dn\u00fd \u201esviatok\u201c. Sedembolestn\u00e1 Panna M\u00e1ria pripadne na utorok 15. septembra, no v roku 2026 tento de\u0148 nebude d\u0148om pracovn\u00e9ho pokoja. V\u00e4\u010d\u0161ina zamestnancov tak m\u00f4\u017ee \u00eds\u0165 norm\u00e1lne do pr\u00e1ce. M\u00e1 to v\u0161ak h\u00e1\u010dik, za pr\u00e1cu im na\u010falej patr\u00ed sviato\u010dn\u00fd pr\u00edplatok. Zamestn\u00e1vatelia preto hovoria o chaose a upozor\u0148uj\u00fa, \u017ee opatrenie, ktor\u00e9 malo pom\u00f4c\u0165 konsolid\u00e1cii, im m\u00f4\u017ee naopak zv\u00fd\u0161i\u0165 n\u00e1klady.<\/p>\n
Slov\u00e1ci si tento rok podobn\u00fa situ\u00e1ciu u\u017e raz vysk\u00fa\u0161ali. Rovnak\u00fd re\u017eim platil 8. m\u00e1ja<\/a>. V\u00fdsledkom bolo, \u017ee k\u00fdm niektor\u00e9 firmy, pobo\u010dky \u010di prev\u00e1dzky fungovali \u00faplne \u0161tandardne, in\u00e9 zostali zatvoren\u00e9 alebo poskytli svojim zamestnancom vo\u013eno.<\/p>\n Mohlo by v\u00e1s zauj\u00edma\u0165:<\/p>\n Reklama<\/p>\n div { #onnetwork-banner > div:first-child { ]]><\/p>\n Ako sme vtedy informovali<\/a>, napr\u00edklad Slovensk\u00e1 sporite\u013e\u0148a, \u010cSOB, UniCredit Bank \u010di 365.bank svoje pobo\u010dky 8. m\u00e1ja zatvorili, zatia\u013e \u010do Prima banka fungovala v \u0161tandardnom re\u017eime. Slovensk\u00e1 po\u0161ta mala otvoren\u00e9 a avizovala, \u017ee rovnako pl\u00e1nuje postupova\u0165 aj 15. septembra.<\/p>\n Za nezvy\u010dajnou situ\u00e1ciou stoj\u00ed konsolida\u010dn\u00fd bal\u00ed\u010dek<\/a>. Pod\u013ea nov\u00fdch pravidiel u\u017e 8. m\u00e1j a 15. september v roku 2026 nie s\u00fa d\u0148ami pracovn\u00e9ho pokoja. V pr\u00edpade 15. septembra tak ide tento rok o pracovn\u00fd de\u0148.<\/p>\n Pre zamestnancov to znamen\u00e1, \u017ee ak im na tento de\u0148 pripad\u00e1 pracovn\u00e1 zmena, zamestn\u00e1vate\u013e im m\u00f4\u017ee pr\u00e1cu nariadi\u0165 podobne ako po\u010das be\u017en\u00e9ho pracovn\u00e9ho d\u0148a. Neplatia obmedzenia, ktor\u00e9 sa \u0161tandardne vz\u0165ahuj\u00fa na pr\u00e1cu po\u010das dn\u00ed pracovn\u00e9ho pokoja.<\/p>\n Tu v\u0161ak prich\u00e1dza zvl\u00e1\u0161tnos\u0165 celej \u00fapravy. Hoci 15. september nie je tento rok d\u0148om pracovn\u00e9ho pokoja, na \u00fa\u010dely odme\u0148ovania zost\u00e1va sviatkom.<\/p>\n \t\u010co hovor\u00edte na zru\u0161enie d\u0148a pracovn\u00e9ho pokoja po\u010das sviatku 15. septembra?<\/p>\n Zamestnanec, ktor\u00fd v tento de\u0148 pracuje, m\u00e1 preto okrem svojej mzdy n\u00e1rok aj na mzdov\u00e9 zv\u00fdhodnenie najmenej vo v\u00fd\u0161ke 100 % svojho priemern\u00e9ho z\u00e1robku. Alternat\u00edvou m\u00f4\u017ee by\u0165 po dohode so zamestn\u00e1vate\u013eom n\u00e1hradn\u00e9 vo\u013eno.<\/p>\n Zamestn\u00e1vatelia hovoria o \u201eantikonsolida\u010dnom\u201c opatren\u00ed<\/p>\n Pr\u00e1ve na tento paradox upozor\u0148uje Republikov\u00e1 \u00fania zamestn\u00e1vate\u013eov<\/a> (R\u00daZ). Pod\u013ea nej vl\u00e1da s\u00edce v r\u00e1mci konsolid\u00e1cie zru\u0161ila 15. september ako de\u0148 pracovn\u00e9ho pokoja, povinnos\u0165 vypl\u00e1ca\u0165 sviato\u010dn\u00e9 pr\u00edplatky v\u0161ak zostala.<\/p>\n \u201eSk\u00f4r sa jedn\u00e1 o antikonsolida\u010dn\u00e9 opatrenie,\u201c upozor\u0148uje gener\u00e1lny tajomn\u00edk R\u00daZ Martin Ho\u0161t\u00e1k. Z poh\u013eadu zamestn\u00e1vate\u013eov toti\u017e vznik\u00e1 ot\u00e1zka, \u010di sa im v\u00f4bec oplat\u00ed ma\u0165 15. septembra otvoren\u00e9. Firma m\u00f4\u017ee zamestnancov zavola\u0165 do pr\u00e1ce, z\u00e1rove\u0148 v\u0161ak mus\u00ed po\u010d\u00edta\u0165 s vy\u0161\u0161\u00edmi mzdov\u00fdmi n\u00e1kladmi. Niektor\u00e9 podniky preto m\u00f4\u017eu dospie\u0165 k z\u00e1veru, \u017ee bude ekonomicky v\u00fdhodnej\u0161ie prev\u00e1dzku na cel\u00fd de\u0148 zatvori\u0165.<\/p>\n R\u00daZ pripom\u00edna<\/a>, \u017ee rovnak\u00fd probl\u00e9m nastal u\u017e 8. m\u00e1ja. Niektor\u00e9 prev\u00e1dzky otvorili, in\u00e9 zostali zatvoren\u00e9 a firmy si museli individu\u00e1lne prepo\u010d\u00edtava\u0165, ktor\u00fd variant je pre ne v\u00fdhodnej\u0161\u00ed.<\/p>\n \u201eAk m\u00e1 opatrenie pom\u00f4c\u0165 verejn\u00fdm financi\u00e1m, nem\u00f4\u017ee s\u00fa\u010dasne vytv\u00e1ra\u0165 nov\u00e9 n\u00e1klady, nejasnosti a chaos. Takto konsolid\u00e1cia vyzera\u0165 nem\u00e1,\u201c tvrdia zamestn\u00e1vatelia.<\/p>\n R\u00daZ z\u00e1rove\u0148 upozor\u0148uje, \u017ee zv\u00fd\u0161en\u00fdm n\u00e1kladom sa nevyhne ani samotn\u00fd \u0161t\u00e1t, pokia\u013e bud\u00fa po\u010das sviatku<\/a> pracova\u0165 zamestnanci, pri ktor\u00fdch vznikne n\u00e1rok na pr\u00edslu\u0161n\u00e9 zv\u00fdhodnenie.<\/p>\n Zmena m\u00f4\u017ee prekvapi\u0165 aj samotn\u00fdch zamestnancov. Ke\u010f\u017ee 15. september 2026 je z poh\u013eadu pracovn\u00e9ho \u010dasu be\u017en\u00fdm pracovn\u00fdm d\u0148om, zamestnanec nem\u00f4\u017ee automaticky zosta\u0165 doma iba preto, \u017ee je v kalend\u00e1ri sviatok. Pre \u013eud\u00ed tak m\u00f4\u017ee 15. september op\u00e4\u0165 znamena\u0165 rovnak\u00fa neistotu ako 8. m\u00e1j. Kalend\u00e1r ukazuje sviatok, z\u00e1kon pracovn\u00fd de\u0148 a konkr\u00e9tna prev\u00e1dzka sa napokon m\u00f4\u017ee rozhodn\u00fa\u0165 po svojom.<\/p>\n
\ntext-align: left;
\nfont-size: 12px;
\ncolor: #6f6f6f;
\n}<\/p>\n
\ntext-align: left;
\nfont-weight: 700;
\npadding-bottom: 5px;
\nfont-size: 14px;
\ncolor: #000000;
\n}<\/p>\n