Interesanti, vai tieÅ”Äm dzimumiem maksÄ atŔķirÄ«gi, vai arÄ« sievietes biežÄk strÄdÄ zemÄk atalgotÄs profesijÄs, un tÄ Å”Ä« atŔķirÄ«ba rodas.
Pec jebkura biznesa principa kadel lai kads nemtu viriesus darba,ja sievietei var maksat mazak par to pasu
Ahahah, vÄl debÄ«lÄku veidu kÄ rÄÄ·inÄt Gender Pay Gap nevarÄja atrast…
atkal kaut kÄds liberÄļu murgs, vÄ«rieÅ”i strÄdÄ vairÄk, ilgÄk, labÄk maksÄjoÅ”os un bÄ«stamÄkos darbos, tÄpÄc arÄ« maksÄ vairÄk.
The woman holding the three stars needs a pay raise
Es esmu neticami patÄ«kami pÄrsteigts par adekvÄtiem komentÄriem zem Ŕī raksta – jÄatzÄ«st, ka biju gaidÄ«s stipri savÄdÄku ainu un daudzas aizskartas feministes komentÄros. Paldies saprÄtÄ«gajiem Redditoriem/-Äm!
Jo maksÄ par pieredzi. LoÄ£iski, ka sievietÄm dzÄ«ves uzdevums Nr. 1 ir bÄrnu dzemdÄÅ”anas un auklÄÅ”ana , tas izÅem gadus no pieredzes un karjeras. Plus jÄÅem vÄrÄ tas, ka , piemÄram , es zinu daudzus veÄus , kas rauj divus darbus vai virsstundas , bet nevienu sievieti. CilvÄki mÄcÄs , ieguldot stundas . KurÅ” pirmais ir investÄjis karjerÄ 10 000 stundas – vecis, kas rauj virsstundas plus netÄrÄ laiku bÄrniem vai sievietei , kas strÄdÄ tikai vienu slodzi un vÄl pa vidam dara citas lietas?
VienlaicÄ«gi mums ir viens no lielÄkajiems gender suicide gap š
Redzot visus gudros sociologus komentÄros, kuri uzreiz skrien un mÄca ka ”nu bet LOÄ¢ISKI kÄ jÅ«s par to nepadomÄjÄt” – es varu Jums visiem pateikt – palasiet metodoloÄ£iju pirms izsakiet Å”Ädus apgalvojumus. Sociologi nav dauÅi, kuri nesaprot to, ko JÅ«s sakat, un daudzos gadÄ«jumos pÄtÄ«jumos Å”ie aspekti tiek iekļauti iekÅ”Ä. MetodoloÄ£ijai Å”ajos pÄtÄ«jumos ir milzÄ«ga nozÄ«me, un ir pÄtÄ«jumi, kas skatÄs lielo bildi (men vs women), un mazo bildi (men vs women in specific careers), ir tÄdi, kas regresa analÄ«zÄ skatÄs uz dažÄdiem ietekmes faktoriem (P.S. bÄrnu laiÅ”ana pasaulÄ ir algas nogalinÄtÄjs pirms un pÄc dzemdÄ«bÄm), un ir tÄdi, kas skatÄs vispÄrinÄti.
Te nav niknais feminisms u.tml., te vnk ir JÅ«su nevÄlÄÅ”anÄs sagremot nepatÄ«kamus objektÄ«vus faktus vai ar atvÄrtu prÄtu pieÅemt, ka mums varbÅ«t nu nav tÄ dzÄ«ve tik laba, cik JÅ«s gribÄtu. ReizÄ var arÄ« argumentÄt pretÄjo – ka algu vienlÄ«dzÄ«ba nav tik kritiska problÄma, jo cÄloÅsakari ir meklÄjami nevis algÄ, bet gan apkÄrtÄjos faktoros. š
​
Ne par ko no Ŕī nav jÄtaisa kultÅ«rkari.
source?
not according to my OF statistics š
Thats couse ladies arent smart
GaterÄ« kur strÄdÄju un zÄÄ£Äju dÄļus / braucu ar harvesteru – nav baigi daudz sievieÅ”u Å”eit, jeb teiksim, tÄ, burtisi nevienas nav. Alga mums Å”eit arÄ« ļoti zolÄ«da.
KÄdÄļ nav? Vai kolektÄ«vs ir seksistisku cÅ«ku pilns? NÄ, mÄs esam draudzÄ«gi Äaļi kas 5dienÄs sÅ«c aliÅus saulÄ«tÄ.
PastÄsti cik daudz sievieÅ”u uzrunÄ Å”Äda profesija? KrÄmÄt dÄļus un braukt ar ekskavatoru. PaÅ”aprotami, ka ofisÄ sÄdÄt ir vieglÄt, bet nu tur arÄ« maksÄ mazÄk.
Last time I looked at the statistics for Estonia. It was because the jobs men and women do are different.
Estonian men work hard, women work part time and get paid less because they need free time to spend men’s wages to (joke aside, look at statistics it really is that way).
Chess is a game of logic and memory. Look at worldwide TOP-100 rank in chess. See any women there? It is not a coincedence. Womens brain is “wired” differently than mens.
Bet Latvija tak bija pirmajÄ vietÄ pÄc sievietÄm vadoÅ”ajos amatos š
Coincidence? I think not!
Esmu mÄjsaimniece. NebrÄ«nos ka mums LatvijÄ ir tÄda starpa. Man ar vÄ«ru ir 100% pay gap.
Ja salÄ«dzina algu atŔķirÄ«bas tajÄs paÅ”Äs darba vietÄs, tad atŔķirÄ«ba droÅ”i vien nebÅ«tu tik liela.. bet slikti.
20 comments
IespÄjams tikai Talsos
Interesanti, vai tieÅ”Äm dzimumiem maksÄ atŔķirÄ«gi, vai arÄ« sievietes biežÄk strÄdÄ zemÄk atalgotÄs profesijÄs, un tÄ Å”Ä« atŔķirÄ«ba rodas.
Pec jebkura biznesa principa kadel lai kads nemtu viriesus darba,ja sievietei var maksat mazak par to pasu
Ahahah, vÄl debÄ«lÄku veidu kÄ rÄÄ·inÄt Gender Pay Gap nevarÄja atrast…
atkal kaut kÄds liberÄļu murgs, vÄ«rieÅ”i strÄdÄ vairÄk, ilgÄk, labÄk maksÄjoÅ”os un bÄ«stamÄkos darbos, tÄpÄc arÄ« maksÄ vairÄk.
The woman holding the three stars needs a pay raise
Es esmu neticami patÄ«kami pÄrsteigts par adekvÄtiem komentÄriem zem Ŕī raksta – jÄatzÄ«st, ka biju gaidÄ«s stipri savÄdÄku ainu un daudzas aizskartas feministes komentÄros. Paldies saprÄtÄ«gajiem Redditoriem/-Äm!
Jo maksÄ par pieredzi. LoÄ£iski, ka sievietÄm dzÄ«ves uzdevums Nr. 1 ir bÄrnu dzemdÄÅ”anas un auklÄÅ”ana , tas izÅem gadus no pieredzes un karjeras. Plus jÄÅem vÄrÄ tas, ka , piemÄram , es zinu daudzus veÄus , kas rauj divus darbus vai virsstundas , bet nevienu sievieti. CilvÄki mÄcÄs , ieguldot stundas . KurÅ” pirmais ir investÄjis karjerÄ 10 000 stundas – vecis, kas rauj virsstundas plus netÄrÄ laiku bÄrniem vai sievietei , kas strÄdÄ tikai vienu slodzi un vÄl pa vidam dara citas lietas?
VienlaicÄ«gi mums ir viens no lielÄkajiems gender suicide gap š
2019 gadÄ 6,3 LatvijÄ reizes vairÄk vÄ«rieÅ”i uztaisÄ«juÅ”i paÅ”nÄvÄ«bu, nekÄ sievietes.
Redzot visus gudros sociologus komentÄros, kuri uzreiz skrien un mÄca ka ”nu bet LOÄ¢ISKI kÄ jÅ«s par to nepadomÄjÄt” – es varu Jums visiem pateikt – palasiet metodoloÄ£iju pirms izsakiet Å”Ädus apgalvojumus. Sociologi nav dauÅi, kuri nesaprot to, ko JÅ«s sakat, un daudzos gadÄ«jumos pÄtÄ«jumos Å”ie aspekti tiek iekļauti iekÅ”Ä. MetodoloÄ£ijai Å”ajos pÄtÄ«jumos ir milzÄ«ga nozÄ«me, un ir pÄtÄ«jumi, kas skatÄs lielo bildi (men vs women), un mazo bildi (men vs women in specific careers), ir tÄdi, kas regresa analÄ«zÄ skatÄs uz dažÄdiem ietekmes faktoriem (P.S. bÄrnu laiÅ”ana pasaulÄ ir algas nogalinÄtÄjs pirms un pÄc dzemdÄ«bÄm), un ir tÄdi, kas skatÄs vispÄrinÄti.
Te nav niknais feminisms u.tml., te vnk ir JÅ«su nevÄlÄÅ”anÄs sagremot nepatÄ«kamus objektÄ«vus faktus vai ar atvÄrtu prÄtu pieÅemt, ka mums varbÅ«t nu nav tÄ dzÄ«ve tik laba, cik JÅ«s gribÄtu. ReizÄ var arÄ« argumentÄt pretÄjo – ka algu vienlÄ«dzÄ«ba nav tik kritiska problÄma, jo cÄloÅsakari ir meklÄjami nevis algÄ, bet gan apkÄrtÄjos faktoros. š
​
Ne par ko no Ŕī nav jÄtaisa kultÅ«rkari.
source?
not according to my OF statistics š
Thats couse ladies arent smart
GaterÄ« kur strÄdÄju un zÄÄ£Äju dÄļus / braucu ar harvesteru – nav baigi daudz sievieÅ”u Å”eit, jeb teiksim, tÄ, burtisi nevienas nav. Alga mums Å”eit arÄ« ļoti zolÄ«da.
KÄdÄļ nav? Vai kolektÄ«vs ir seksistisku cÅ«ku pilns? NÄ, mÄs esam draudzÄ«gi Äaļi kas 5dienÄs sÅ«c aliÅus saulÄ«tÄ.
PastÄsti cik daudz sievieÅ”u uzrunÄ Å”Äda profesija? KrÄmÄt dÄļus un braukt ar ekskavatoru. PaÅ”aprotami, ka ofisÄ sÄdÄt ir vieglÄt, bet nu tur arÄ« maksÄ mazÄk.
Last time I looked at the statistics for Estonia. It was because the jobs men and women do are different.
Estonian men work hard, women work part time and get paid less because they need free time to spend men’s wages to (joke aside, look at statistics it really is that way).
Chess is a game of logic and memory. Look at worldwide TOP-100 rank in chess. See any women there? It is not a coincedence. Womens brain is “wired” differently than mens.
Bet Latvija tak bija pirmajÄ vietÄ pÄc sievietÄm vadoÅ”ajos amatos š
Coincidence? I think not!
Esmu mÄjsaimniece. NebrÄ«nos ka mums LatvijÄ ir tÄda starpa. Man ar vÄ«ru ir 100% pay gap.
Ja salÄ«dzina algu atŔķirÄ«bas tajÄs paÅ”Äs darba vietÄs, tad atŔķirÄ«ba droÅ”i vien nebÅ«tu tik liela.. bet slikti.