Lietuvos gimstamumo krizė, kurią galima vadinti ir demografine savižudybe*

Lietuvos gimstamumo krizė, kurią galima vadinti ir demografine savižudybe*, reikalauja nedelsiant imtis drastiškų veiksmų gimstamumui didinti, nes jei nieko nedarysime – rizikuojame išnykti kaip tauta. Lietuvoje 2025 metais suminis gimstamumo rodiklis nukrito iki rekordiškai žemo lygio – 1,0. Tai reiškia, kad jei gimstamumo rodiklis išliks toks, koks buvo 2025 metais, viena moteris per savo gyvenimą pagimdys vos vieną vaiką, o siekiant užtikrinti kartų kaitą ir stabilų gyventojų skaičių, šis rodiklis turėtų siekti 2,1. Esant tokiam žemam gimstamumo rodikliui nepadės ir imigracija, nes kasmet imigrantų turėtų atvykti daugiau nei gimsta lietuvių, tad tokiu atveju lietuviai ilgainiui taptų svetimi savo šalyje. Tad ką daryti?

Visų pirma, siūlyčiau kone padvigubinti vaiko priežiūros išmokas (žr. lentelę). Šiuo metu gimus vaikui, SoDra dvejus metus (galima pasirinkti ir trumpesnį – 1,5 metų terminą**) tėvams moka išmokas, tačiau jos yra akivaizdžiai per mažos. Tad vaiko gimimas tampa didele finansine našta šeimoms, dažnai jas nublokšdamos žemiau skurdo ribos. Pavyzdžiui, pagal esamą sistemą, minimalų darbo užmokestį uždirbusi mama/uždirbęs tėvas gimus vaikui gauna vos 442 eurų mėnesinę išmoką – kaip įmanoma išlaikyti save ir naujagimį už tokią sumą? Tad siūlyčiau minimalią išmoką padvigubinti iki 884 eurų (priminsiu, kad skurdo rizikos riba Lietuvoje 2026 metais siekia ~800 eurų.).

Esama sistema taip pat ydinga tuo, kad yra taikomos labai žemos išmokų lubos. Dėl to 3000-6000 eurų uždirbusi mama/uždirbęs tėvas antraisiais vaiko metais gauna vos 1145 eurų išmoką (konkrečias išmokų sumas galite pasiskaičiuoti SoDros skaičiuoklėje***) . Kaip už tokią sumą išgyventi dideliame mieste pvz. Vilniuje mokant 900 eurų per mėnesį už buto nuomą (arba būsto paskolos įmoką)? Ar tokio dydžio išmoka nėra pasityčiojimas iš sąžiningai mokesčius mokančių aukštos kvalifikacijos specialistų? Tad siūlyčiau padidinti išmokų lubas nuo 2 VDU iki 4 VDU (6000 eurų per mėn.), tokiu būdu paskatinant aukštesnes pajamas gaunančias šeimas susilaukti vaikų (tai taip pat padidintų vyrų įsitraukimą į vaikų auginimo procesą, nes dėl žemų išmokų lubų vyrai vengia eiti vaiko priežiūros atostogų-mamos sudaro apie 75%, o vyrai – 25% „atostogaujančiųjų“).

Ar mes galime sau tai leisti? Vienareikšmiškai taip. Nes dėl mažėjančio gimusių vaikų skaičiaus (2015 metais Lietuvoje gimė 30,1 tūkst. vaikų, o 2025 metais – vos 17,5 tūkst.) susidarė milžiniškas motinystės socialinio draudimo biudžeto perteklius (į jį įeina vaiko priežiūros bei motinystės/tėvystės išmokos). Iki 2020 metų motinystės socialinio draudimo biudžetas buvo šiek tiek deficitinis, tačiau nuo 2021 metų jis tapo perteklinis, o dėl drastiško gimstamumo mažėjimo pastaraisiais metais jis ženkliai išaugo pvz. 2024 m. perteklius išaugo iki 149 mln. eurų, 2025 m. – iki 213 mln. eurų, o 2026 m., planuojama, dar labiau išaugs – iki 243 mln. eurų (įmokos – 731 mln. eurų, išmokos – 488 mln. eurų)****. Kitaip tariant, mes šiandien džiaugiamės biudžeto pertekliumi ateities kartų sąskaita (žr. grafiką komentare). Ar tikrai verta tai daryti? Manau, kad ne, juolab, kad net ir kone padvigubinus vaiko priežiūros išmokas, motinystės socialinio draudimo biudžetas taptų tik nežymiai deficitinis (arba visai nedeficitinis, jei šiais metais gimusių vaikų skaičius dar labiau sumažės) – tiesiog pranyktų dėl žemo gimstamumo susidaręs reikšmingas biudžeto perteklius. Be to, mums reikėtų toleruoti ir šiokį tokį biudžeto deficitą – bent tol, kol gimstamumo rodikliai neišaugs iki 1,5 (o idealiu atveju – iki 2,1).

Moksliniai tyrimai rodo, kad kosmetiniai pakeitimai iš esmės nepakeičia gimstamumo rodiklių, tačiau radikalūs, kokius siūlau, pokyčiai turi galimybę ženkliai padidinti gimstamumo rodiklius. Tad manau, kad verta pabandyti. Ką manote jūs?

* Demografinė savižudybė – šis terminas taikliai apibūdina naujausius Lietuvos gimstamumo duomenis: https://www.facebook.com/zygimantas.mauricas/posts/pfbid02j1ytmQV65mwJ9vXvXCRcczuBFg2cuSfMUS9yy1TLqQS8KCY4Lwj9b8RQqGB8xXCUl

** Galima pasirinkti 24 arba 18 mėn. terminą. 2024 m. duomenimis, 21,8 tūkst. gyventojų rinkosi 24 mėn. terminą, o 11,0 tūkst. – 18 mėn. Pasirinkus 18 mėn. terminą, bendra gaunamų išmokų suma būna kiek didesnė (ypač didesnes pajamas turėjusiems asmenims), tačiau atostogų trukmė – trumpesnė. Kadangi dauguma darželių vaikus priima tik nuo 2 metų amžiaus (o Vilniuje yra ženklus jų trūkumas), tai valstybė nuo 2025 m. sugalvojo kompensuoti auklių paslaugas, kol vaikui sueis 2 metai. Tačiau suma įspūdingai maža – vos 384 eurai per mėnesį (įdomu, kaip galima susirasti auklę už tokią sumą?): https://paslaugos.vilnius.lt/service/vaiko-prieziuros-kompensacines-ismokos-skyrimas

Eilės Vilniaus darželiuose:

https://old.vilnius.lt/lt/savivaldybe/svietimas-kultura-ir-sportas/svietimas/registracija-i-vilniaus-miesto-savivaldybes-darzelius-ir-priesmokyklinio-ugdymo-grupes/pateikti-prasymai-i-darzelius/

*** Vaiko priežiūros išmokos skaičiuoklė:

https://sodra.lt/skaiciuokles/vaiko-prieziuros-ismokos-skaiciuokle

**** LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS SOCIALINIŲ FONDŲ BIUDŽETŲ 2026 METŲ RODIKLIŲ PATVIRTINIMO ĮSTATYMAS:

https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAK/c65aa612c5d911f08962cdb35f3f1615