Cicha rewolucja w ofertach pracy. Oto nowy „idealny pracownik”
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na to, jakich umiejętności oczekują dziś pracodawcy, zmieniając układ sił na rynku…
cyfryzacja przyspiesza, ale rozprasza jak nigdy wcześniej
Cyfryzacja przyspiesza pracę, ale jednocześnie zwiększa liczbę bodźców, powiadomień i zakłóceń.
Przeciętny pracownik otrzymuje 117 maili…
Praca jest, ale strach rośnie. Zaskakujące dane o nastrojach w IT
Pracownicy IT to jedni z największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między…
AI zabiera pierwsze szczeble kariery. Młodzi pracownicy stają się niepotrzebni
Firmy stawiają na AI zamiast na nowe etaty. W ubiegłym roku 74 proc. organizacji ograniczyło rekrutację, inwestując…
AI omija finanse. Dlaczego tylko co trzeci dział sięga po sztuczną inteligencję
Z badania EY wynika, że tylko co trzeci dział finansowy wdraża AI. To znacznie rzadziej niż w…
Stabilność czy ślepa uliczka? Pokolenie X wobec największej zmiany od lat
67 proc. pracujących przedstawicieli pokoleń Z i 70 proc. pokolenia Y jest świadomych konieczności przekwalifikowania w związku…
Coraz więcej pracowników zwiększa tak swoją efektywność. Czują, że oszukują
Pracodawcy wywierają coraz większą presję na korzystanie ze sztucznej inteligencji w pracy, jednocześnie tylko 43 proc. z…
Branża ostrzega przed kryzysem. Specjalistów jest coraz mniej, a firmy tracą miliony
Raport „Cybersecurity Skills Gap 2025” jasno pokazuje, że cyberbezpieczeństwo stało się priorytetem na poziomie zarządów, co jest…
Przyszłość dla programistów jest tylko jedna. To sztuczna inteligencja
Programiści w Polsce dużo bardziej niż ich koledzy z innych państw obawiają się wpływu AI na ich…
To teraz topowa specjalizacja na rynku pracy. Zarobki sięgają 30 tys. zł na rękę
We wrześniu liczba ofert w kategorii AI/ML na Just Join IT osiągnęła rekordowy poziom – dostępnych było…
Czy AI czyni pracowników zbędnymi? Przykład z Niemiec daje do myślenia
Coraz częstsze korzystanie z AI w pracy może prowadzić do zaniku kompetencji i osłabienia aktywności poznawczej pracowników.…